為數碼服務中斷事故負責 星展CEO減薪30%
（新加坡7日訊）星展集團去年發生一連串數碼服務中斷的事故，星展集團總裁高博德（Piyush Gupta）的可變動薪酬削減30%，相當於414萬新元（約1470萬令吉）。
ADVERTISEMENT
集團董事在2023財年獲得的可變動薪酬，較一年前集體削減21%。
星展集團星期三（2月7日）開市前發佈去年全年和第四季業績宣佈這個消息。
文告說，董事會認為，應該削減總裁和其他集團管理委員會的可變動薪酬，讓他們為這些事故負起責任。
集團在文告中說：“星展在銀行上下做出努力，承諾投入8000萬元（新元，下同）來實行科技提升和提高韌性的藍圖。這些努力將讓銀行更好地預防服務發生中斷，在故障發生時為客戶提供其他支付和詢問戶頭詳情的管道，縮短恢復服務的時間。”
根據星展去年的年報，高博德2022財年總薪酬為1538萬元，同比增加13％，其中固定薪金增加25％至150萬元，是去年的打工皇帝。高博德2023財年的薪酬預計會在今年3至4月期間發佈的年報中公佈。
業績方面，星展集團去年全年淨利增長26％，達到102億8600萬元的歷來最高水平，淨利息收益率更高、收費收入反彈，以及客戶資金交易銷售額創紀錄。
如果包括一次性開支，集團全年淨利增長23%至100億6200萬元。這些開支包括收購花旗集團（Citi）在臺灣的消費金融業務，以及為履行企業社會責任撥出的1億元開支。
包括這些一次性開支，集團第四季淨利為22億6900萬元，較一年前減少3％。如果不包括這些開支，集團第四季淨利上升2%，至23億9300萬元。
集團董事會提議第四季派發每股54分終期股息，比之前的派息增加6分，這使得集團全年派息每股1.92元。與此同時，銀行提議派發紅股（bonus share），現有每10個普通股可獲得一個紅股。股東獲得的紅股可從今年第一季派發的中期股息起享有股息。
星展也宣佈，配合全國工資理事會建議協助低收入員工應對通貨膨脹壓力，集團將給予所有初級員工一筆花紅，總開支為1500萬元。初級員工佔了總員工人數的一半。
（聯合早報）
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
