从选手到教练到投身大马泳总 蔡尤晶 龙 腾四海

去年为改革泳总决意参选

目前同时为雪兰莪泳总副秘书的蔡尤晶，在去年6月投身大马泳总选举，最终成功当选副会长一职。

询及当时参选缘由，蔡尤晶在接受《星洲体育》专访时回应称，“我希望（让大马泳总）改革、产生影响，想自己所做的一切能带来变化，这就是我想贡献的。”

相信一切可变更好

她接着道，“身为（前）泳将、教练和州泳总执委，我对大马泳总的政策和管理方式非常失望。我相信这一切都可以变得更好，对游泳选手和利益相关者都是如此，这就是我参选的原因。”

这届（2023至2025年度）大马泳总执委中，除了蔡尤晶，刘锡燊与前大马游泳名将庄淑玲获选为新任正副秘书，前大马水球国家队选手和教练吴家毅、哈里斯、朱保乾、阿兹万也成执委会员的新面孔。

马泳总注入新血迎新气象
蔡尤晶领导教练工作小组

在注入新血后，大马泳总迎来了新气象，包括每名执委分别领导各水上赛项或职务的工作小组，当中蔡尤晶领导教练工作小组。

大马泳总也以大马奥理会的“A标”和“B标”分级制为蓝本，调整了麾下选手参战国际赛事的遴选标准。

而大马跳水国家队技术总监（布莱恩）与高绩效总监（凯鲁沙夫旺），以及大马游泳国家队技术总监（新设；梅根‧奥斯汀）和新任教练（艾瑞克‧安德森）陆续敲定人选。

改革需数年见成果

蔡尤晶对此认为，“（改选后）6个月时间无法看到太多进展，只可以改革带来的短期影响。其他计划和改革需时和大量心力才能取得真正进展，并在数年后看见成果。”

针对参赛遴选标准，她指出，“这遴选标准是基于时间（战绩），游泳是客观计时运动，更快的泳将理应入选，不应有双重标准，并需对任何人都清晰透明。”

期待新任教练重建泳队文化

进入大马泳总执委会前，曾批评大马游泳队的蔡尤晶对此坦言，“团队文化无法在一夜间就改变，希望委任新领导能作为第一步。”

她以商业机构为例，领导将作为团队文化的“守门员”，是他们决定决定好或坏的文化在团队内延续下去。

而在一支游泳队，教练就是这团队内的领导。因此，应聘者想带来什么样的文化，也成为大马泳总此前甄选新任大马泳队技术总监和教练的标准。

她表示，“在（大马游泳队）新教练（和技术总监）到任后，这（重建文化）将是我们的意愿和目标，观察聘用他们（安德森和奥斯汀）是否为正确的决定，希望如此。”

此前于美国地区游泳深耕多年的奥斯汀，以及前丹麦游泳国家队教练安德森，能否重振大马泳军，也将是一大焦点。

大马游泳近年发展落后
蔡尤晶：因未以选手优先

而在蔡尤晶眼中，大马游泳近年发展落后，此前大马泳总的决策并未以游泳选手为优先，是一大主因。

她相信，“如果我们只考虑游泳选手的利益，而非任何个人利益，我们就能为游泳选手和这项运动做出正确的决定。”

他国用正确的人做合适的工作

蔡尤晶进一步指出，其他国家游泳运动有所进步的原因，为他们“雇用正确的人做合适的工作”——让前泳将和教练参与自身国家的游泳运动发展与管理，决策也就直接出自这些（曾）直接参与泳运的人员。

而她认为，前泳将和教练参与决策，正是大马泳总此前所欠缺的元素。

无论如何，她说，“我乐观希望，在有了新的领导班子后，我们（大马游泳队）将就此进步、变得更好。当然这需要时间，尤其是此前状况已持续多年。”

选手教练管理层各有差异

选手、教练和管理层都当过的蔡尤晶也称，这3者最大共同点就是都与运动相关，但彼此皆有所差异。

她指出，选手为第一、也就是运动赛事的真正参与者，主要只需专注于自身、如何让自己表现更上一层楼等等。

而教练是第二参与者，拥有相关运动的技术和专业知识，并更多作为辅助角色，专注在如何让选手进步。

至于管理层为第三参与者，通过决策和管理规则指引相关运动的发展走向，得顾及所有选手、教练和利益相关者，需“以不同视角观察不同事物”。

蔡尤晶补充，运动总会的执委不仅需行政管理能力，对相关运动及其运作模式也得有所理解，以体育的角度观察问题。