边佳兰外劳欠薪解决方案 沈志强：成为标杆
（布城14日讯）人力资源部长沈志强表示，边佳兰外劳遭雇主拖欠薪金的解决方案，为日后处理类似事件设下一个标杆。
他说，目前圣诞节前夕在边佳兰发生的733名外劳遭到拖欠薪金问题已解决，相关外劳获得支付逾100万令吉的薪金。
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“若我们允许雇主剥削外劳，那么人力市场就会更喜欢招聘外劳。”
他指出，上述事件在事发4天后劳工局传召了雇主，而他也在事发两个星期后与内政部长讨论更进一步及详细的行动。
外劳没工作雇主仍需付薪
沈志强今日主持人力资源部常月集会上发表谈话时说，人力资源部事后也发表了立场，认为即便外劳来到我国没有获得委派实质工作，但是他们仍然有权获得薪金。
他指出，此事件在一个月内获得双赢解决方案，本月5日劳工法庭做出标志性裁决，雇主需要支付733名外劳总共103万5557令吉的薪金。
他表示，虽然人资部的焦点在于本地员工，但是当外劳出现制度问题，依然还是需要解决。
他说，在处理边加兰外劳课题上，有人质疑我国为何对外劳这么好。
“的确人力资源部的专注点是强化本地员工福利、技能及收入。”
“但是如果我们允许针对外劳的弊端持续，那么我国的名声就会受损，我国的制度若是剥削外劳的，总有一天同样的制度也会剥削国人。”
盼人资部职员贯彻仁礼精神
另外，他表示，希望人力资源部职员在展开日常工作时，能够贯彻孔子的仁礼哲学精神。
他解释，其中仁是希望官员需要有关爱、怜悯及人道主义，而礼则是需要依据程序办事。
设百日新政目标
他也宣布，会设下百日新政目标，从而带来革新，而相关项目有也会陆续宣布。
在场出席者包括人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼、秘书长凯鲁再米及副秘书长拿督安然等。
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