邊佳蘭外勞欠薪解決方案 沈志強：成為標杆
（布城14日訊）人力資源部長沈志強表示，邊佳蘭外勞遭僱主拖欠薪金的解決方案，為日後處理類似事件設下一個標杆。
他說，目前聖誕節前夕在邊佳蘭發生的733名外勞遭到拖欠薪金問題已解決，相關外勞獲得支付逾100萬令吉的薪金。
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“若我們允許僱主剝削外勞，那麼人力市場就會更喜歡招聘外勞。”
他指出，上述事件在事發4天后勞工局傳召了僱主，而他也在事發兩個星期後與內政部長討論更進一步及詳細的行動。
外勞沒工作僱主仍需付薪
沈志強今日主持人力資源部常月集會上發表談話時說，人力資源部事後也發表了立場，認為即便外勞來到我國沒有獲得委派實質工作，但是他們仍然有權獲得薪金。
他指出，此事件在一個月內獲得雙贏解決方案，本月5日勞工法庭做出標誌性裁決，僱主需要支付733名外勞總共103萬5557令吉的薪金。
他表示，雖然人資部的焦點在於本地員工，但是當外勞出現制度問題，依然還是需要解決。
他說，在處理邊加蘭外勞課題上，有人質疑我國為何對外勞這麼好。
“的確人力資源部的專注點是強化本地員工福利、技能及收入。”
“但是如果我們允許針對外勞的弊端持續，那麼我國的名聲就會受損，我國的制度若是剝削外勞的，總有一天同樣的制度也會剝削國人。”
盼人資部職員貫徹仁禮精神
另外，他表示，希望人力資源部職員在展開日常工作時，能夠貫徹孔子的仁禮哲學精神。
他解釋，其中仁是希望官員需要有關愛、憐憫及人道主義，而禮則是需要依據程序辦事。
設百日新政目標
他也宣佈，會設下百日新政目標，從而帶來革新，而相關項目有也會陸續宣佈。
在場出席者包括人力資源部副部長拿督斯里阿都拉曼、秘書長凱魯再米及副秘書長拿督安然等。
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