(北京17日綜合電)外傳華為員工2023年年度分紅平均每人人民幣55萬元(36.74萬令吉),可謂羨煞旁人,這項消息也引發眾多媒體報道,不過近日網路上有疑似華為員工因此發文吐槽:“外面不懂的人到處吹,內部論壇上都罵慘了!”
根據《芯智訊》報道,華為內部2月6日發佈了董秘1號文件,公佈2023年年度分紅方案:ESOP每股分紅人民幣1.5元。
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華為是100%由員工持有的民營企業,目前總股本約為513億股。根據截至2022年底,參與分紅人數14萬2315人估算,本次分紅需要向員工支付513.9億 X 1.5 = 770.85億元(514.91億令吉)。按照14萬2315名員工計算,平均每人可獲得接近55萬元,可謂羨煞旁人,相關消息也引發了眾多媒體的報道。
不過近日在中國問答網站《知乎》上,有疑似華為員工發文吐槽:“外面不懂的人到處吹,內部論壇上都罵慘了!”
知乎網友表示,隨著2023年下半年Mate 60系列的大賣,以及利潤率較高的nova系列新機的開賣,員工對今年的分紅數據有著極高期待,可是最終2023年每股分紅只有1.5元,是近3年最低,比美國製裁後最艱苦的2021年每股分紅1.58元還要低。
其次,華為內部收入差距非常大,人均36萬股、55萬元的分紅數據沒有意義。華為每個級別配股數量都有上限,員工首次配股的時間大概在入職3年,根據績效配不同數量股票,一般一次2至6萬股。
入職不滿3年的新員工,除非很優秀否則很難配股。這名網友透露,身邊大部分3年的員工都沒有股票。要想拿到36萬股均值的股票,基本上要18級(校招本碩13至15級,博士16級)了,很多17級老員工都沒有30萬股的股票。
一般員工入職8年能升到17級,18級是個檻,要麼專家、項目經理,要麼領導了。假設員工入職3年首次配股,按每年配5萬股計算,能拿到35萬股基本上都要10年老員工了。也就是說,公司幹活的主力15至17級員工根本達不到這個均值,13至14級員工基本上0配股。更何況從前幾年開始,為了降本增效,各部門都招了大批外包,這些人更沒有股票。
另外,即使可以拿到股票,也不是免費授予,是員工每股花了7.85元另加放棄年假買回來的。
在華為內部論壇“心聲社區”上,也有華為員工吐槽,在華為工作10年了“也沒達到平均分紅,我得反思了。”(壹蘋)
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