張晉瑋.大馬人的實際工資增長緩慢

如果通脹不是“大馬人錢不夠用”的主因，那問題的癥結是否為工資停滯不前？畢竟，自97年亞洲金融風暴後，大馬就陷入了多年的“中等收入陷阱”。

參考國行報告，數據顯示，大馬人的工資有增長。以去年為例，私人企業員工工資提升了3%-5%。但有時，賺錢多了，也未必能解決“錢不夠用”的問題。

舉例，若有人多加薪3%，與此同時，物價也漲了3%，那此人的購買力並沒有提升。儘管他賺了更多，但實際上，他能購買的物品數量不變。換言之，他的實際工資增長（Real wage growth）為零。

回到國行數據，工薪族去年的工資經通脹調整後，按年計算，每一個季度的實際工資增長都不超過1.5%。由此可見，大馬人工資沒有停滯不前，但它與通脹率相差無幾，導致人們的購買力被物價的上漲侵蝕了。

再看以往數據，自2014年，大馬人實際工資增長在3.3%至6.2%之間。在2018年達到高峰後，開始呈下降的趨勢。

到了2020年，疫情爆發，實際工資不升反降，暴跌了7%。雖然隨後恢復，但相比以往水平，增長幅度明顯遜色。

當實際工資增長緩慢，人們容易產生一種感覺，儘管比去年更努力工作，工資也增加，但他的購買力沒有變強。在這種情況下，大馬人不會變得越來越窮，但人們的生活質量卻難以提升。

實際工資增長緩慢對不同人有不同的影響。它對高收入者影響較小，因為他們的財富來自於資產增值。

對於中等收入者，實際工資的緩慢增長限制了他們生活質量的提升。對於財務狀況不佳的低收入者，他們將難以擺脫財務困境。

自從疫情爆發以來，通脹在全球各地開始上升，低利率和低通脹時代已成為過去。在這個新的時代，各國政府不能僅僅關注經濟增長，也不應只關注民眾收入的增加，而是需要通過全面的策略，提升國民的實際收入。

舉例，在過去，各國可以通過降息、借錢、印錢和派錢等手法刺激經濟，但同時也會提升通脹，難以增加人民的實際收入。在新時代，政府必須在控制通脹和發展經濟之間取得平衡點。

大馬政府提升國人實際收入的努力，包括提高最低工資、為物品設定頂價，以及通過其他干預市場的措施壓制物價。這些方法只能暫時緩和問題，但未必能根治問題。

長期而言，開拓與發展高價值、高增長領域才能為國人提供更高薪的就業機會。

此外，提升國人的教育和培訓，幫助他們尋找高薪的工作也是成功的關鍵。這些做法不僅可以增加國民的收入，還能提升國家的生產力，帶領大馬邁向高收入國的目標。