狮城公立医院推挽留计划 护士长期留任 奖35万

（新加坡21日综合电）随着全球多国都出现医护短缺和人口老化的问题，新加坡卫生部宣布将在今年9月推出一项全新的长期挽留计划，以吸引和留住公立医院的护士，其中长期留任者可得获高达10万元（新元，下同，约35.7万令吉）的奖金。

料2.9万护士受益

新加坡卫生部部长王乙康周二宣布这项名为ANGEL的忠诚奖励计划，预计有约2.9万名护士受益。新聘护士和年龄在46岁以下的护士，每4至6年可获2万至3万元的挽留金。

新加坡的大多数外籍护士来自马来西亚、菲律宾和缅甸。根据新加坡护士管理委员会的数据，2022年在新加坡的大马籍合格护士人数为2117人，少于2021年的2321人。此外，在外籍护士当中，大马排在第二，仅次于菲律宾。

工作逾4年外籍护士受惠

大部分在公立医疗领域就职的护士年轻时便入行，若一直继续服务，可获ANGEL计划的全额10万元奖金。除了当地护士，在新加坡公立医疗领域工作至少4年的外籍护士也会自动列入计划内。

王乙康说，护士在新加坡医疗劳动力队伍的占比最大，人手短缺却也是最严重的。冠病疫情期间流失的外籍护士也超出往常的人数，但政府已填补空缺。

他说，自2022年底来，政府招聘超过5600名护士，其中4500人已注册为合格专业护士。“我们已经填补2021和2022年流失的护士人数，也将在今年及往后继续致力招聘本地和外籍护士。

去年拨逾53万护士签约奖金

去年，新加坡政府出台了1.5万新元（约53.5万令吉）的签约奖金，奖励刚毕业后进入公立医院或诊所工作的护士。