獅城公立醫院推輓留計劃 護士長期留任 獎35萬

（新加坡21日綜合電）隨著全球多國都出現醫護短缺和人口老化的問題，新加坡衛生部宣佈將在今年9月推出一項全新的長期挽留計劃，以吸引和留住公立醫院的護士，其中長期留任者可得獲高達10萬元（新元，下同，約35.7萬令吉）的獎金。

料2.9萬護士受益

新加坡衛生部部長王乙康週二宣佈這項名為ANGEL的忠誠獎勵計劃，預計有約2.9萬名護士受益。新聘護士和年齡在46歲以下的護士，每4至6年可獲2萬至3萬元的挽留金。

新加坡的大多數外籍護士來自馬來西亞、菲律賓和緬甸。根據新加坡護士管理委員會的數據，2022年在新加坡的大馬籍合格護士人數為2117人，少於2021年的2321人。此外，在外籍護士當中，大馬排在第二，僅次於菲律賓。

工作逾4年外籍護士受惠

大部分在公立醫療領域就職的護士年輕時便入行，若一直繼續服務，可獲ANGEL計劃的全額10萬元獎金。除了當地護士，在新加坡公立醫療領域工作至少4年的外籍護士也會自動列入計劃內。

王乙康說，護士在新加坡醫療勞動力隊伍的佔比最大，人手短缺卻也是最嚴重的。冠病疫情期間流失的外籍護士也超出往常的人數，但政府已填補空缺。

他說，自2022年底來，政府招聘超過5600名護士，其中4500人已註冊為合格專業護士。“我們已經填補2021和2022年流失的護士人數，也將在今年及往後繼續致力招聘本地和外籍護士。

去年撥逾53萬護士簽約獎金

去年，新加坡政府出臺了1.5萬新元（約53.5萬令吉）的簽約獎金，獎勵剛畢業後進入公立醫院或診所工作的護士。