(布城22日讯)人力资源部长沈志强说,他已指示劳工局针对网络流传拉面餐厅剥削员工的课题进行了解,但是碍于缺乏详细和准确的资料而无从下手,因此他促请掌握资料的网民做出正式投报。
他今日出席人力资源部“昌明之花”(Kesuma Madani)华人农历新年开放门户活动后接受媒体访问,受询及网传一间拉面餐厅列出许多扣薪条例的事件时说,他将确保有关人士在正式投报后,劳工局会采取后续行动。
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“如果没有正式投报,我们不知道涉及何人,不知道哪一间店和地址等资料,当局很难采取行动。
“实际上,我已指示劳工局去了解这起网传的事件,但问题是可能它有很多分店,万一我们去了不对的分店呢?
“所以我希望网民跟我们合作,我答应这起投报将得到重视,所以前来正式投报吧!”
沈志强强调,除了《劳工法令》所允许的扣薪事项,如雇员公积金和社险,雇主不可随意扣除员工的薪水。
“法令写得很清楚,除了法令所允许的事项,无论是什么类型的公司,也无论是大公司或小公司,都不能随意削减员工的薪水。”
他也说,若公司要针对犯错的员工采取对付行动,必须根据内部调查的程序。
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