拉麵店扣薪懲罰員工 沈志強：已下令勞工局查
（布城22日訊）人力資源部長沈志強說，他已指示勞工局針對網絡流傳拉麵餐廳剝削員工的課題進行了解，但是礙於缺乏詳細和準確的資料而無從下手，因此他促請掌握資料的網民做出正式投報。
他今日出席人力資源部“昌明之花”（Kesuma Madani）華人農曆新年開放門戶活動後接受媒體訪問，受詢及網傳一間拉麵餐廳列出許多扣薪條例的事件時說，他將確保有關人士在正式投報後，勞工局會採取後續行動。
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“如果沒有正式投報，我們不知道涉及何人，不知道哪一間店和地址等資料，當局很難採取行動。
“實際上，我已指示勞工局去了解這起網傳的事件，但問題是可能它有很多分店，萬一我們去了不對的分店呢？
“所以我希望網民跟我們合作，我答應這起投報將得到重視，所以前來正式投報吧！”
沈志強強調，除了《勞工法令》所允許的扣薪事項，如僱員公積金和社險，僱主不可隨意扣除員工的薪水。
“法令寫得很清楚，除了法令所允許的事項，無論是什麼類型的公司，也無論是大公司或小公司，都不能隨意削減員工的薪水。”
他也說，若公司要針對犯錯的員工採取對付行動，必須根據內部調查的程序。
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