(布城22日訊)人力資源部長沈志強說,他已指示勞工局針對網絡流傳拉麵餐廳剝削員工的課題進行了解,但是礙於缺乏詳細和準確的資料而無從下手,因此他促請掌握資料的網民做出正式投報。
接投報將採行動
他今日出席人力資源部“昌明之花”華人農曆新年開放門戶活動後接受媒體訪問,受詢及網傳一間拉麵餐廳列出許多扣薪條例的事件時說,他將確保有關人士在正式投報後,勞工局會採取後續行動。
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“如果沒有正式投報,我們不知道涉及何人,不知道哪一間店和地址等資料,當局很難採取行動。
“實際上,我已指示勞工局去了解這起網傳的事件,但問題是可能它有很多分店,萬一我們去了不對的分店呢?
“所以我希望網民跟我們合作,我答應這起投報將得到重視,所以前來正式投報吧!”
不可隨意削減員工薪水
他強調,除了《僱傭法令》所允許的扣薪事項,如僱員公積金和社險,僱主不可隨意扣除員工的薪水。
“法令寫得很清楚,除了法令所允許的事項,無論是什麼類型的公司,也無論是大公司或小公司,都不能隨意削減員工的薪水。”
他也說,若公司要針對犯錯的員工採取對付行動,必須根據內部調查的程序。
沈志強指出,人資部今年起配合各族節日在全國各地舉辦開放門戶活動與民同樂之餘,也會在這些走入社群的活動上為僱員、僱主和公眾等利益相關者提供更多有關該部門的資訊與服務。
他舉例,該部今年初配合大寶森節在雪蘭莪舉辦了“昌明之花”開放門戶活動,如今趁著華人農曆新年,也在柔佛、砂拉越及布城舉行,以便民眾更瞭解該部所提供的服務,同時也可以進行登記參與一些培訓活動。
沈志強在致詞時除了感謝人資部各機構職員的付出,也列出了該部在3個月的時間內所推出的計劃與所達成的目標,並表示接下來將宣佈更多與政策有關的部門改革措施。
人資部今年的華人農曆新年開放門戶活動特別邀請3大民族前來表演,包括馬來西亞忠威龍獅團帶來高樁舞獅表演、印裔歌手巴努米塔和The black Angle樂團則帶來多首華人新年歌曲和流行歌曲,氣氛多元和諧。
出席者包括人力資源部秘書長凱魯再米、中國駐馬來西亞大使館公使銜參贊林士光、尼泊爾駐大馬大使迪利拉什、斯里蘭卡駐馬最高專員瑪莎爾、人力資源部副秘書長(政策)拿督安然、人力資源部長沈志強政治秘書俞利文和社會保險機構首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼等。
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