怀孕后遭耍手段解雇 女员工获赔6.6万
（八打灵再也22日讯）工业法庭裁定，一名在怀孕后遭到公司耍“诡计”解雇的女子，有权获得6万6000令吉的赔偿。
根据今日自由大马报道，这家涉案的公司是从事销售电子和通讯产品的Bru-Haas私人有限公司。
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工业法庭主席奥古斯丁安东尼指出，该公司耍“诡计”逼迫张晓凤（译音，前助理行政人员）失去工作。
他指出，该公司违背了之前对张晓凤作出的承诺，即允许她在怀孕期间居家工作。
他说，该公司随后强迫张晓凤在公司工作，没有考虑张晓凤的医生所提出的建议。
他说，如果张晓凤屈服于公司施加予她的压力，雇主将成功终止雇员的合同，而无需直接解雇她。
“这是公司用来解雇员工的间接策略，会引起建设性解雇索赔。”
他说，证据显示，该公司的行为显然只能被诠释为违反了张晓凤与雇主之间的相互信任和信心。
奥古斯丁安东尼进一步指出，尽管该公司于2021年9月24日收到了张晓凤律师发出的律师信，但仍未对违反合同基本条款的行为进行补救。
“法庭认为，张晓凤在得知公司不愿意就违规行为采取补救行动后，于2021年10月1日辞职，她在被解雇后提出索赔的行为是正确的。”
“法庭裁定，该公司之后的行为，即在没有经过适当讨论的情况下向张晓凤施压，直至准备向她递交最终工资支票和解雇信，令人深感遗憾。”
张晓凤于2019年7月1日开始工作，最后赚取的薪水为6000令吉。
奥古斯丁安东尼也说，张晓凤找到了新工作，因此让她回到公司担任同一职位并不是适当的补救措施。
他因此裁定，张晓凤有权获得共6万6000令吉的赔偿。
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