懷孕後遭耍手段解僱 女員工獲賠6.6萬
（八打靈再也22日訊）工業法庭裁定，一名在懷孕後遭到公司耍“詭計”解僱的女子，有權獲得6萬6000令吉的賠償。
根據今日自由大馬報道，這家涉案的公司是從事銷售電子和通訊產品的Bru-Haas私人有限公司。
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工業法庭主席奧古斯丁安東尼指出，該公司耍“詭計”逼迫張曉鳳（譯音，前助理行政人員）失去工作。
他指出，該公司違背了之前對張曉鳳作出的承諾，即允許她在懷孕期間居家工作。
他說，該公司隨後強迫張曉鳳在公司工作，沒有考慮張曉鳳的醫生所提出的建議。
他說，如果張曉鳳屈服於公司施加予她的壓力，僱主將成功終止僱員的合同，而無需直接解僱她。
“這是公司用來解僱員工的間接策略，會引起建設性解僱索賠。”
他說，證據顯示，該公司的行為顯然只能被詮釋為違反了張曉鳳與僱主之間的相互信任和信心。
奧古斯丁安東尼進一步指出，儘管該公司於2021年9月24日收到了張曉鳳律師發出的律師信，但仍未對違反合同基本條款的行為進行補救。
“法庭認為，張曉鳳在得知公司不願意就違規行為採取補救行動後，於2021年10月1日辭職，她在被解僱後提出索賠的行為是正確的。”
“法庭裁定，該公司之後的行為，即在沒有經過適當討論的情況下向張曉鳳施壓，直至準備向她遞交最終工資支票和解僱信，令人深感遺憾。”
張曉鳳於2019年7月1日開始工作，最後賺取的薪水為6000令吉。
奧古斯丁安東尼也說，張曉鳳找到了新工作，因此讓她回到公司擔任同一職位並不是適當的補救措施。
他因此裁定，張曉鳳有權獲得共6萬6000令吉的賠償。
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