(吉隆坡23日訊)馬來西亞中華總商會(中總)歡迎人力資源部重點關注縮短工業法庭審理時間、減少積壓案件以及改善法庭設施,將利於打造更和諧及合作無間的勞資關係。
中總總會長丹斯里盧成全發文告指出,加速解決勞資糾紛不僅有利於營造和諧合作的氛圍,也可以節省時間成本和資源,從而提高國家的生產力。
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“僱主及僱員之間更加和諧的勞資關係最終將有助提高生產力,從而促進國家的經濟進步和繁榮。”
他補充說,主席任期由之前的2年延長至4年,為主席履行職責提供了更合理的時間,並確保連續性。然而,任命必須以能力和績效為基礎,並能夠有效地創造更加有利的工作環境、改善工業職場環境,同時為僱主和僱員之間的良好關係做出貢獻。
他認為,工業法庭的改革和完善工作,也必須參考應其他替代性糾紛解決機制,而不僅是依靠工業法庭,如此,才能真正解決長期堆積成山的勞資糾紛案件。
有鑑於此,中總建議參考並沿用英國的諮詢、調解和仲裁服務機構,在我國設立一個替代性爭端解決服務中心。
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