(首尔24日综合电)韩国生育率持续低迷,韩国一些企业推出生育奖励计划,希望有助于提高国家的低生育率。其中,韩国内衣品牌裳邦尔(Ssangbangwool)近日宣布将为怀孕员工提供奖金,生育三个孩子的员工可获奖金高达1亿韩元(约38万8940令吉元)。
韩国去年平均每名妇女生育子女数在0.7左右,是全球生育率最低的国家之一。
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据韩国媒体报道,在公司的生育奖励计划下,职员生第一胎可获得3000万韩元,第二胎可得3000万韩元,第三胎则有4000万韩元。此外,公司也将为需要接受体外受精疗程的职员,提供高达300万韩元的资助。
本月初,韩国建筑商富荣集团(Booyoung Group)则宣布为每名员工提供1亿韩元的生育现金奖励,是韩企当中最高的。
富荣集团说,自2021年1月以来,公司已向70名生育一个或更多孩子的职员发放了总计70亿韩元的奖金。
韩国总统尹锡悦上周也指示官员提供税收优惠和其他支持措施,以鼓励企业推出生育奖励计划。
不过,有雇员表明,单是金钱本身无法改变员工是否生育的看法。育有一名七岁儿子的金女士说:“我不认为光靠金钱就能让员工生小孩。他们不希望因为用完所有的育儿假而感到内疚,而且也缺了能确保灵活工作时间安排的政策。”
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