韓國企業推出生育獎勵計劃 生三胎員工獲逾38萬

（首爾24日綜合電）韓國生育率持續低迷，韓國一些企業推出生育獎勵計劃，希望有助於提高國家的低生育率。其中，韓國內衣品牌裳邦爾（Ssangbangwool）近日宣佈將為懷孕員工提供獎金，生育三個孩子的員工可獲獎金高達1億韓元（約38萬8940令吉元）。

韓國去年平均每名婦女生育子女數在0.7左右，是全球生育率最低的國家之一。

據韓國媒體報道，在公司的生育獎勵計劃下，職員生第一胎可獲得3000萬韓元，第二胎可得3000萬韓元，第三胎則有4000萬韓元。此外，公司也將為需要接受體外受精療程的職員，提供高達300萬韓元的資助。

本月初，韓國建築商富榮集團（Booyoung Group）則宣佈為每名員工提供1億韓元的生育現金獎勵，是韓企當中最高的。

富榮集團說，自2021年1月以來，公司已向70名生育一個或更多孩子的職員發放了總計70億韓元的獎金。

韓國總統尹錫悅上週也指示官員提供稅收優惠和其他支持措施，以鼓勵企業推出生育獎勵計劃。

不過，有僱員表明，單是金錢本身無法改變員工是否生育的看法。育有一名七歲兒子的金女士說：“我不認為光靠金錢就能讓員工生小孩。他們不希望因為用完所有的育兒假而感到內疚，而且也缺了能確保靈活工作時間安排的政策。”