迟发薪未守最低薪等 4公司共罚4.65万
（吉隆坡24日讯）4名雇主因违反劳工法，被罚款总计4万6500令吉。
马来西亚半岛人力局（JTKSM）在一份声明中表示，一家酒店业公司因延迟发放薪金给雇员，违反1955年雇佣法第19（1）条文，于2月8日被沙亚南推事庭宣判罚款1万2000令吉。
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此外，一家保安公司因未能遵守最低工资1500令吉的规定，违反2011年国家工资咨询委员会法令（第732号法令）第43条，同样被沙亚南推事庭罚款1万2000令吉。
另一边厢，登嘉楼一家清洁服务行业的公司因触犯第732号法令第43条文，被瓜拉丁登嘉楼推事庭罚款2500令吉。
采矿石公司违446法罚2万
一家采矿和采石业公司则因违反1990年最低标准住房、住宿和员工设施法令（第446号法令）第24D（1）条文，上周四（2月22日）在八打灵再也推事庭被罚款2万令吉。
声明称：“JTKSM将继续加大执法力度，对任何被发现违反国家劳动法规定的雇主或公司采取严厉行动。”
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