杨微屏.实习医生骤然减少敲响警钟

大马医疗界累积的问题，包括缺乏职位安排和明确的培训途径、待遇不公等，也促使有志从医的医生，外流到其他国家，包括新加坡、英国等。

从资深医生朋友的日常分享中，惊觉马来西亚卫生部的最新数据显示，2019年之前平均每年有6136名实习医生到政府医院报到，但在2020年冠病疫情之后，2023年报到的实习医生人数骤然下降到3271名。

这种情况的逆转显示，在2019年之前每年医学系毕业的大学生，等待调派到全马各政府医院担任实习医生，从当初的必须苦等半年甚至更久，在短短4年内却变成报到的实习医生人数下降了47%，恐怕在未来会恶化成医生短缺。

卫生部数据显示，在2020年报到的实习医生人数是5113名。2020年冠病疫情发生之后，据悉一些父母不让孩子报到，一些实习生半途辞职。而到了2022年只有3245名实习医生报到，2023年实习医生人数也只有3271人。

实习医生骤然减低的因素很多，除了医疗合约制度，导致实习医生转为正式医生的配额不尽如人意，福利待遇和付出的过劳代价不成正比之外，职场霸凌的投报没有获得解决也亟需正视，以免继续“吓退”未来医疗界的接班新生代。

这几年实习医生骤减，除了疫情和过劳风险，导致一些家长担忧孩子的健康，不让孩子报到实习之外，也发生一些实习医生半途呈辞，转行去当Grab司机、当药物或医疗用品销售员，或从事和本科无关的行业。

大马医疗界累积的问题，包括缺乏职位安排和明确的培训途径、待遇不公等，也促使有志从医的医生，外流到其他国家，包括新加坡、英国等。