楊微屏.實習醫生驟然減少敲響警鐘

大馬醫療界累積的問題，包括缺乏職位安排和明確的培訓途徑、待遇不公等，也促使有志從醫的醫生，外流到其他國家，包括新加坡、英國等。

從資深醫生朋友的日常分享中，驚覺馬來西亞衛生部的最新數據顯示，2019年之前平均每年有6136名實習醫生到政府醫院報到，但在2020年冠病疫情之後，2023年報到的實習醫生人數驟然下降到3271名。

這種情況的逆轉顯示，在2019年之前每年醫學系畢業的大學生，等待調派到全馬各政府醫院擔任實習醫生，從當初的必須苦等半年甚至更久，在短短4年內卻變成報到的實習醫生人數下降了47%，恐怕在未來會惡化成醫生短缺。

衛生部數據顯示，在2020年報到的實習醫生人數是5113名。2020年冠病疫情發生之後，據悉一些父母不讓孩子報到，一些實習生半途辭職。而到了2022年只有3245名實習醫生報到，2023年實習醫生人數也只有3271人。

實習醫生驟然減低的因素很多，除了醫療合約制度，導致實習醫生轉為正式醫生的配額不盡如人意，福利待遇和付出的過勞代價不成正比之外，職場霸凌的投報沒有獲得解決也亟需正視，以免繼續“嚇退”未來醫療界的接班新生代。

這幾年實習醫生驟減，除了疫情和過勞風險，導致一些家長擔憂孩子的健康，不讓孩子報到實習之外，也發生一些實習醫生半途呈辭，轉行去當Grab司機、當藥物或醫療用品銷售員，或從事和本科無關的行業。

大馬醫療界累積的問題，包括缺乏職位安排和明確的培訓途徑、待遇不公等，也促使有志從醫的醫生，外流到其他國家，包括新加坡、英國等。