(吉隆坡27日讯)人力资源部长沈志强宣布,政府允许雇主透过人力资源发展机构(HRD Corp)辖下的“ALAT”计划,原本能享有30%的人力培训款税余额财务援助顶限,上调至50%的水平。
设策略倡议基金
他也说,人力资源发展机构已议决成立一个从征收人力资源培训税款户头区隔开来的新基金,称为“策略倡议基金”新户头,其资金将充作微型及小型企业(未达征税门槛,即拥有每10名或以上员工,雇主须缴1%人力资源税款)员工的培训用途。
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“该策略倡议基金的户头,将收纳人力资源发展机构从投资活动,所获得的收入资金。”
他今午见证人力资源发展机构与13家海内外合作伙伴签署谅解备忘录后,召开新闻发布会说,在“ALAT”计划下,雇主可使用高达50%的人力培训税款余额(取决于申请年1月1日余额),充作购买培训器材、资讯工艺(IT)等配备方面的财务援助;此举旨在鼓励雇主开展内部的雇员培训与技能发展。
e-LATiH提供额外16万门新课程
沈志强说,HRD Corp辖下的在线学习平台e-LATiH,之前提供近2000门免费课程,随着今日与13家合作伙伴签署谅解备忘录之后,该机构已可提供额外16万门新课程的线上培训。
这13家伙伴为微软、LinkedIn、Skillsoft、哈佛商学院出版、Go1、亚洲电子大学、Udacity、FutureLearn、阿里云、谷歌云合作伙伴、埃森哲、罗森和亚航学院。
部长指出,2023年HRD Corp共征收了22亿令吉的人力资源培训总税款,当中18亿令吉资金充作了雇主培训雇员用途,使用率高达82%。
他说,因此,随着今日落实了最高50%的税款余额财务援助及HRD Corp最新可提供16万门新课程培训,人资部希望总税款使用率,今年可达到100%。
93孟劳滞留案交执法当局查
另一方面,针对93名孟加拉外劳滞留蕉赖区的案件,受询及政府是否侦察到有关负责公司时,沈志强说,人资部交由执法当局,展开调查行动。
“诚如昨天与内政部联合发布文告,政府采取了6项措施来解决上述课题。”
沈志强说,HRD Corp今日会议共作出3项提升措施的议决,除了成立“策略倡议基金”新户头,另两项便是成立风险管理委员会,以评估与分析该机构参与的投资风险;及成立招标委员会。
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