华小合法地位已明确 董教总促政府一视同仁

“这也是我们的期待，希望团结政府能够加以落实。”

谢立意：同校服务多年被调走

资深教师提早退休

谢立意说，森美兰教育局近日将在同一所学校内服务15年以上的教师调派到其他学校去，使原本快退休的资深教师调至另一所学校后，感觉变成了“新教师”；这导致许多相关教师选择提早退休，有者之前也因此患上忧郁症。

他指出，教总不同意教育部调派在同一所学校服务15年以上的教师的举动。尽管当局可调动在同一个单位服务5年以上者的规定适用于所有公务员，但这对学校和教育来说没有任何帮助，反而带来问题。

他表示：“其他政府部门可能牵涉到权力、金钱等问题，所以不能在同一个单位待太久，但教师有涉及这些问题吗？

“他们在同一所学校教了十多年后，在学校扮演重要角色，他们希望在那所学校光荣退休，突然被调走，变成另一所学校的新教师，他们感到挫折感，导致提早退休，数据显示有的教师因此要看精神科，患上忧郁症。”

调派人数和科目不匹配

他指出，此政策还有数量和科目不匹配的问题，如调走的教师人数比调来的多，或被调走教师所教的科目与被调来的教师科目并不匹配，进而导致师资短缺问题。

他表示，森州教育局之前已指示各源流所有学校，提呈在同一所学校服务15年以上教师的名单，并在前几日公布第一批被调派的教师，但是教总目前未掌握确切的数据。

“可能还会有第二批、第三批，但我们希望到此为止。”

谢立意建议教育局不要将还有3年就要退休的教师调离原本的学校；若真的要调派，可先询问校长的意见。

学校公务员职缺须填满

他指出，政府有些针对所有公务员的政策，实际上并不适用于学校和教育。除了上述政策，还有不会100%填满公务员职缺的政策。

“其他部门可能填到95、96%他们就很满意了，但是学校不该这样，我们不认同，当我们向教育部副部长提及此事时，副部长也同意，并表示会争取，因为教育部和别的部门不同，必须是填补100%才对。”

教育部副部长黄家和之前表示，公共服务局存在不成文规定，公务员的填满率只会处于90至95%。

李金桦：打击教师士气

此外，教总副主席兼董教总华小事务委员会师资专案小组主任李金桦说，该专案小组将探讨教育局调派在同一所学校服务15年以上教师的课题，因为此举打击教师士气。

“我知道好多资深教师就是被调到其他学校后，就马上申请提早退休了。我们的师资原本就不足，这样的做法只会让师资短缺更加严峻。”

他表示，该专案小组也会讨论教师行政工作太多的问题，以便能建议教育部减轻教师的非教学工作。