周秀洋.公务员会一直是铁饭碗吗？

在野阵营种族色彩浓厚，有事没事都要把所有事情与种族肤色宗教信仰挂上钩。

旅游、艺术及文化部长张庆信雷厉果断的将有博士学位的旅游促进局前总监阿玛尔降职，理由是即便对方即将退休，但是工作一直不达标，已经忍无可忍因此“请”对方“让贤”。这对一个高级公务员来说无疑是大大的打脸，对于其他公务员而言更是一记警钟，虽然过往因为工作表现不达标而被对付的例子不多（或没有）但不代表这样的“传统”可以延续。

降职事件中，谁是谁非各有各的说法，即便部长解释是因为表现不佳被降职，也举出了例子，但此事还是难免被扯上了种族问题，土团党乌鲁登嘉楼国会议员罗索华希就以坊间传闻，说阿玛尔是因为拒绝为部长外访行程准备猪肉菜肴，以及拒绝委任部长亲属担任官职才会被对付，要求张庆信解释，事情一下子就从工作表现不佳被对付转调成不畏强权坚持立场而被报复。两种不同定调，肯定会左右着事情和舆论的走向。

要求公务员拿出绩效来评估他们的表现，以表现实证而非级别年资来定夺高官职位的去留，任人唯贤，这在私人企业并非什么新鲜事，阿玛尔的事件会为广大的公务员设下一个不同以往的例子吗？盛传，在公务员的体系里，若是过于勤奋工作，超标完成任务那可是会被“指责”为不合群的异类，希望这只是以讹传讹的谣言，更希望广大的公务员大军以实际行动来粉碎这个充满诋毁性的恶意传言，破除社会大众一直以来听到的“传闻”所造成的负面印象。

公务员，一直都被视为是铁饭碗的代名词，只要不犯下大错，轻易都不会被革职。面对庞大的公务员大军，掌握着一定数量的选票，不论哪个政党上台也不敢轻易碰触这个堪称是“保王者”的铁票仓，只是，这个铁票仓近年来也开始不是那么稳固。话说回来，庞大的公务员体系也代表着庞大的财务开销，若在加上退休公务员的退休金，那只会是一笔越来越沉重的支出，但是收益是否能成正比却是另一回事。姑且不论身为人类灵魂工程师的教师还有救死扶伤的医生护士这类公职人员，其他机构里最有效率的堪称是税收局官员，若其他机构的公务员也能效仿其效率来服务人民，那就真的是万幸了！一种米养百万人，对于那些积极工作认真服务人民的公务员，自然也是要给予好评和肯定的！

要说改革公务员体系，谈何容易？虽然每个月，每个部门都会有常月集会，有部长有领导精神喊话，但回到真正的工作岗位上，各种积极喊话又有多少成效呢？部长、政治人物，可来可去，真正坐在位置上推动各种国家政策的还是公务员。想象一下，这么一个庞大的推动着国家前进的机械，只要有哪个地方松懈了，不动了，势必也会连带的影响了其他器械的操作甚至也导致整个机械无法正常运行，若能及时发现或许还能及时修复，能够把“不动”的问题给顺利解决，可若是时间久了，不动的部位越来越多，修理起来自然是更加耗时耗力也耗钱。我们的这台公务员大机械如今又是到了哪个阶段呢？需要适时的保养维修还是已经出现“不动”的情况了呢？

团结政府一直都面对着虎视眈眈的在野阵营，要推动公务员体系改革，那仿佛就是把利刃递到对方手里，随时都要防着对方以这把利刃刺伤要害。改革决心少一些或稍微动摇，或许就无法继续向前迈进了。更叫人遗憾的是，在野阵营种族色彩浓厚，有事没事都要把所有事情与种族肤色宗教信仰挂上钩，这是最廉价的政治资本，却也是最容易快速见效的手段，然而，一旦戴上了有色眼镜，看任何事情都一定会有偏差，还要怎么推动改革呢？