(布城1日讯)大马交易所主席丹斯里阿都华希指出,土著在上市和非上市公司的股权持有率处在较低位子,低于30%的目标,在2020年仅有18.4%,只有62家上市公司有土著主导,即股份超过50%。
“更令人担忧的是,过去3年,在大马交易所上市的97家公司,只有一家属于土著公司。”
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阿都华希也是2024年土著经济大会企业主导和财富创造小组主席,他今日在分享研讨会结果时表示,根据数据显示,目前土著在数个专业人士领域的占比分别是医生55%,牙医53%、室内设计师53%、建筑师41%、律师39%,而仍较低的是会计师,只有24%。
他说,土著家庭收入中位数比华裔家庭低29%,而土著正式员工的薪酬中位数也比华裔低45%。
“这项政策可以实现种族之间的平等,不会边缘化任何群体。这是为了让那些感受到压迫或没有获得平等商业和就业机会的人能够提出投诉,以便对涉及公司采取行动。”
阿都华希建议政府,落实平等机会政策,确保所有公民,尤其是土著获得平等的工作与商业机会。
他说,平等机会政策包括制定一项平等机会法令,如果得到政府的良好落实,将促进商业、企业以及目前比例不平衡的就业或收入产生更好的竞争。
他强调,经过60十年的强化土著政策,我国确实取得了一些良好的成就,尤其是在提高土著的专业人士上,但在收入与薪酬方面,土著与非土著之间还有很大的差距。
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