(布城1日訊)大馬交易所主席丹斯里阿都華希指出,土著在上市和非上市公司的股權持有率處在較低位子,低於30%的目標,在2020年僅有18.4%,只有62家上市公司有土著主導,即股份超過50%。
“更令人擔憂的是,過去3年,在大馬交易所上市的97家公司,只有一家屬於土著公司。”
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阿都華希也是2024年土著經濟大會企業主導和財富創造小組主席,他今日在分享研討會結果時表示,根據數據顯示,目前土著在數個專業人士領域的佔比分別是醫生55%,牙醫53%、室內設計師53%、建築師41%、律師39%,而仍較低的是會計師,只有24%。
他說,土著家庭收入中位數比華裔家庭低29%,而土著正式員工的薪酬中位數也比華裔低45%。
“這項政策可以實現種族之間的平等,不會邊緣化任何群體。這是為了讓那些感受到壓迫或沒有獲得平等商業和就業機會的人能夠提出投訴,以便對涉及公司採取行動。”
阿都華希建議政府,落實平等機會政策,確保所有公民,尤其是土著獲得平等的工作與商業機會。
他說,平等機會政策包括制定一項平等機會法令,如果得到政府的良好落實,將促進商業、企業以及目前比例不平衡的就業或收入產生更好的競爭。
他強調,經過60十年的強化土著政策,我國確實取得了一些良好的成就,尤其是在提高土著的專業人士上,但在收入與薪酬方面,土著與非土著之間還有很大的差距。
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