安華指示社險人資部 限月內呈提升技能計劃
（沙亞南1日訊）首相拿督斯里安華指示人力資源部和大馬社險機構，必須在一個月時間提呈全新的提升技能計劃，以栽培人才迎合日新月異的科技時代需求。
他今午出席MYFutureJobs殘障人士及技職教育與培訓（TVET）嘉年華推介禮致詞時表示，如今已有不少科技巨擘包括輝達來馬投資，因此大馬需要栽培更多人才。
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他驚歎，科技如今飛速進步，包括最近湧現的人工智能OpenAI、ChatGPT，甚至最近的Sora都是高科技，好萊塢都在使用；對此要求社險機構需想怎樣培訓，才能應付未來時代的競爭。
他直言，社險機構必須跳脫以往教育思維，反之應看市場需要怎樣的人力資源。
“因此，我給予人力資源部和社險機構這一個月時間，提出建議和計劃，最好是一個有別以往、全新，令人驚歎的培訓或提升計劃。屆時，我要在內閣會議上看到這份報告，知道你們會進行怎樣的計劃。”
安華也指出，社險機構甚至可為機構內的30歲、40歲的員工進行提升技能計劃。
他說，社險機構員工若能掌握人工智能AI、相信能提升工作品質和效率。社險機構還可以邀請或借來專家給予講座和培訓，以掌握人工智能技能。
沈志強：辦嘉年華推廣MYFutureJobs
人力資源部長沈志強表示，截至去年12月，共有246萬189名求職者在MYFutureJobs網站上註冊，共有99萬1425名來自不同群體的求職者，其中包括超過4萬6000名殘障人士群體求職者和超過10萬6000名TVET求職者。
他說，該網站由社險機構運營，作為求職數據庫，以人工智能運作的系統不僅可以匹配工作、僱主和僱員，而且還可以成為一個信息倉庫。
“為了更好的服務，社險和人力資源部舉辦像此次嘉年華，以便能面對面地幫助當地社區，尤其是弱勢群體和殘障人士。”
他也認為，我國的職技職教育與培訓計劃有能力達到“常青藤盟校”（Ivy League）的水平，因為那些世界頂尖的公司的總部都設在我國。
由大馬社險機構舉辦的MYFutureJobs殘障人士及技職教育與培訓（TVET）嘉年華一連三天在沙亞南IDCC會展中心舉辦，主題為“沒有人被遺漏”。
現場有100個各領域的僱主，提供2萬個職業空缺給各群體填補，包括殘障人士及技職學院畢業生。部分僱主在首相安華的見證下，移交聘書給受聘的殘障人士和TVET的求職者。
出席推介禮嘉賓包括雪州大臣拿督斯里阿米魯丁、州秘書拿督哈利斯、大馬社險機構（PERKESO）主席拿督斯里蘇巴漢卡馬和首席執行員拿督斯里莫哈末阿茲曼。
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