上班首日才知是失聰 女子被炒獲賠35萬

（芝加哥1日綜合電）美國伊利諾州一家美妝公司在發現僱傭了一名耳聾的員工後，在上班第一天就將她解僱，如今，這家公司同意支付7.5萬美元（約35.6萬令吉）賠償。

根據平等就業機會委員會（EEOC）去年9月在伊州北區地方法院提起的訴訟，這名女子被一家人力資源機構安排在伊州鄉村的Voyant Beauty工廠擔任生產工人。Voyant Beauty是一家生產護膚、美髮和沐浴產品的公司。

訴訟指出，這名員工上班的第一天，在Voyant公司得知她是聽障人士後，通知她Voyant公司將終止與她的僱傭關係，因為她是聾人。

平等就業機會委員會在週二的新聞發佈會上說，這名員工有資格勝任這份工作，可以履行基本職能，因此Voyant解僱這名員工的決定違反了《美國殘疾人法》，該法要求僱主為殘疾人提供合理的便利。

Voyant否認這些指控。但根據雙方週二達成的協議，Voyant同意向這位前員工支付7.5萬美元，其中包括3萬美元的欠薪和4.5萬美元的補償性損害賠償。Voyant還同意為所有監管人員提供關於殘疾歧視的年度培訓。

平等就業機會委員會芝加哥地區辦公室律師戈查努爾在聲明中說：“在做出僱傭決定時，基於對殘疾的毫無根據的刻板印象是非法的。出於安全考慮而決定不僱用殘疾人的決定，必須基於對此人安全履行工作基本職能的實際能力的個性化評估，可能還需要考慮提供便利。”