(吉隆坡3日讯)尽管人力资源部长沈志强已表明雇主不能因为纪律问题扣员工薪水,但仍有商家继续扣薪罚员工!
Utarmeme脸书专页分享一个帖子截图,该事主控诉吉隆坡一家知名火锅店不合理扣薪以惩罚办事不力的员工,让她感到非常无奈和愤怒。
ADVERTISEMENT
该管理层还规定员工不能在星期六日及公共假期请假,否则将面临扣薪惩罚。
“如果在星期六日休假,当天没佣金加扣除每天100令吉的服务费。如果是在公共假期请假,则当天没佣金加扣除每天200令吉的服务费。
“如果临时有事不能工作,就必须找人顶替你的位置。如果没有的话,我就会扣你们3天的工资,并找人顶替你!”
这名女事主还提供了一些WhatsApp聊天记录的截图,揭示了一些引起争议的信息,例如:“被客人投诉与其他服务员聊天一律扣薪500令吉!”,“员工进错单扣薪100令吉!”,“几名员工一起协调订餐系统则每人扣薪50令吉!”等。
另外,他们还针对请病假的员工提出一些限制,如没在病假上班后发来医疗证明及医生单据扣薪3天,在病假期间出游则扣薪10天。
管理层还在信息最后威胁,“你们可以选择不做,或可以给我辞职信!”
女事主不满管理层压榨员工并发文炮轰,“你(高层)在闭路电视看到员工站在一起,就扣100至200令吉的薪水,跟某面馆很相像。员工进错单扣钱,自己没有买到800多令吉的单要我们帮你捡手尾,最后吵到要按折扣剩下600多令吉,也是要我们跟你平分相关的费用,但这件事关我们什么事情?”
男高层随意进出女生宿舍
除了扣薪事件,女事主也声称该男性管理层更以检查之名随意进出女生宿舍,事后还不承认相关的行为,使她产生了心理阴影。
“身为公司高层,进女生宿舍检查不提前告知员工,而且事后也不告知,打算偷偷摸摸,然后面对员工的指控拒不承认,最后把(摄像头)拍摄的视频拿出来后才承认。”
她表示,自己安装的闭路电视拍到男管理层3次进入房间,但她质问对方时,对方却大声讲“我进你房间做什么,我没有钥匙,我不做亏心事我不欠任何人”之类的话。
“我在看到摄像头的视频后,每天下班回到宿舍洗澡都不敢开灯洗,每天胆战心惊。我在这个公司工作2年多了,从来没听说过有检查宿舍,而且检查宿舍需要瞒着我?还只检查我一个人的?这样真的是对的?男女有别不知道吗?”
女事主还对公司打算息事宁人的做法感到错愕及心寒。
“我跟公司老板反映相关事件却被告知,‘你不能阻止人家对你有爱慕之心,你去哪家公司都会遇到这种人’等等令人心寒的话。
“公司保大不保小我理解,但这件事情没有给我交代。甚至跟我说不要把这件事情摊开说,因为怕最后工作不好发展?你这对我公平吗?有给到我一个交代吗?
“我是一个女性,连对女性最基本的尊重都没有,还打算要我在没有公司交代的情况下不追究继续为公司卖命?我很好奇,你一把年纪了,如果你女儿被这样对待,你是怎样的心情?”
如今,女事主忍无可忍,辞职后将该管理层的所有恶行和盘托出,却遭到后者的人身攻击。
许多网民纷纷留言,并建议该女事主将此事上报人力资源部。
“动不动就扣薪,应该上报到劳工部。
“这样哪里还有人要继续在大马打工?”
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT