(八打靈再也4日訊)退出淨選盟(BERSIH)領導層後,他們繼續在捍衛我國民主的道路上奮力前行,以專業知識提出各種政治改革的解決方案,盼改善政治穩定與問責體制,協助大馬走向平安與昌盛。
去年11月,無競爭對手下蟬聯淨選盟督導委員會主席的範平東,在改選成績出爐的9天后宣佈辭職。他辭職的理由包括,從選舉結果顯示,他對淨選盟的願景與方向,遭到多數淨選盟非政府組織成員的拒絕。
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範平東隨後與擁有相同理念,並在各領域具備專業經驗的人士組成“安盛專案”(Project Stability and Accountability for Malaysia,簡稱SAMA,又譯“大馬穩定與問責行動”)。
1月成立 由7人組成
這個由7人組成的組織是在今年1月1日成立,成員包括人權律師饒兆穎、政治學者黃進發、聯合國永續發展解決方案網絡研究員胡昌熙、淨選盟前署理主席阿都哈林尤索夫、前副主席(沙巴)貝弗莉和曾任跨國公司高管的拉馬納登。
範平東近日與饒兆穎、黃進發和胡昌熙一同蒞訪星洲日報總社,獲世華媒體(馬)集團總編輯兼星洲日報總編輯郭清江接待。
饒兆穎:提供政治體制解方
安盛專案行動召集人饒兆穎受訪時表示,從該組織“穩定與問責”的名稱可理解為,其制定方向旨在促進我國政治穩定和體制改革,同時擔當意見領袖的監督角色,為國家政治體制提供務實的解決方案。
她表示,安盛專案作為政黨之間的橋樑,發揮著監督作用,針對政治體制的課題提出可行的解決方案,同時也力求瞭解政黨抗拒改革的原因。
她認為,在多黨政治背景下,政治穩定實際上是黨與黨之間公平競爭的結果,並通過協議達成共識,而這種方式在包括英國、紐西蘭、澳洲等民主國家中也是常見的。
“我們的行動是務實的,當然我們也不會以制高點的身分來與政治人物談何事能做,何事不能做,而是專注提出政治體制的務實解決方案。”
談起安盛專案在今年落實的計劃時,饒兆穎表示,該組織計劃發佈與政治穩定和問責制的年度重要事件報告。
她表示,這份報告可以借鑑歷史,讓利益相關者和公眾瞭解過去一年的情況,有助明確國家的發展方向。
範平東:最終目標非立黨
另外,安盛專案成員範平東表示,該組織並沒有把成為政黨作為最終目標,而是致力提供有效政治改革的解決方案,鞏固我國的君主立憲和議會民主制度。
“即使在領導淨選盟時,作為一個人民機構,這從來不是我們的議程……在我們的理念中,唯一的前進道路是成為一個值得信賴的機構,以便我們能長期推動改革。”
黃進發:成員沒政治野心
安盛專案成員黃進發對此表示同意,站在安盛專案的立場,在思想和行動上,力求具備政治人物的戰略性和有效性。
不過,他表示,該組織7名成員完全沒有政治野心,也從未考慮過成為國會議員。
他形容安盛專案如同戰國時代的縱橫家,旨在成為一個具有公信力的民間組織,扮演推動改革的機制性角色,以引導我國政黨良性競爭。
“我們以解決方案為導向,很多時候不會大聲疾呼,因為這不是我們的重點,我們重點是要找到解決方案,以及這些方案可以帶來怎樣的改變。”
出席率低因週二舉行
淨選盟集會旨呈備忘錄
談起淨選盟號召“百分百改革”集會的出席率,相比起過去淨選盟集會來得低時,範平東表示,這是因為主辦方使用“集會”一詞,而讓人誤以為會有上萬名民眾參加。
他表示,此次淨選盟的“百分百改革”集會,目的是提交備忘錄,並且是在星期二舉行的,因此他認為並無吸引大批公眾參與的意圖,只是使用了“集會”一詞引起了混淆。
此外,儘管安盛專案多數成員都與淨選盟頗有“淵源”,曾任該組織督導委員會高職,但範平東表示,他已退出領導層,如今已無意過多點評,進而影響淨選盟新領導層的決定。
“就像(淨選盟前主席)安美嘉沒有影響瑪麗亞陳,瑪麗亞陳也沒有影響我,我也持相同的態度,在我們退出領導層後,我們要給新的領導層空間。”
他說,只有在新領導層提出要求下,他才會提出個人意見。
他表示,安盛專案目前仍與淨選盟保持良好關係,在多項課題上互相合作,同時致力在其他未受關注的課題上發聲,例如呼籲政府制定《固定國會任期法》。
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