2026年7月生效 獅城退休年齡延至64歲
（新加坡4日訊）新加坡政府將在2026年7月1日，再度調高法定退休年齡和重新僱傭年齡各一年，至64歲及69歲。
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重僱年齡調至69歲
《聯合早報》報道，人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生今日在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時宣佈，勞資政三方已達成共識，將在2026年再度調整有關年齡，即把法定退休年齡從現有的63延至64歲；重新僱傭年齡則從68調至69歲。
新加坡總理李顯龍2019年在國慶群眾大會上宣佈，政府全盤接受年長員工勞資政工作小組的建議，並會在2030年前分階段將原有的62歲法定退休年齡調高到65歲，及將67歲重僱年齡提高到70歲。
政府已在2022年7月，將法定退休年齡及重新僱傭年齡延長一年，至63歲及68歲。
全國職工總會副秘書長王志豪上週在參與新財年政府財政政策辯論時，呼籲政府儘早公佈，何時進一步調高法定退休年齡和重僱年齡，並給予企業和僱員合理的時間做好準備。當時他建議在2026年再次調高有關年齡。
人力部數據顯示，新加坡年長員工就業率持續走高，55至64歲者仍在職場工作者的比率，從2018年的66.8%增至2023年的70%，同時期65至69歲還在上班的年長者，也從43.8%增至48.3%。
目前在所有居民僱員中，55歲及以上者佔超過四分之一。
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