报告：马毕业生首份工作 逾三分一与学术不匹配
（八打灵再也4日讯）国库控股研究院（KRI）最新报告《潮流转变：绘制马来西亚技术人才职业发展图》显示，超过三分之一的大马本地毕业生的首份工作与所学习的课程或科系不匹配。
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这项针对大马毕业生的职业发展调查显示，随着时间的推移，人们越容易陷入这样的困境之中。
与此同时，根据高教部的“毕业生第一目的地”追踪研究显示，在过去10年，约60%的毕业生从事与高技术相关的职业；只有约59%的毕业生在过去5年从事与学习课程相关的工作领域。
在起薪方面，学士学位者赚取低于2000令吉收入的比率已从2010年的63.3%降至2022年的43.2%。同样的趋势也出现在文凭课程毕业生身上，收入2000令吉及以下的比率从93.7%下降至78%。
KRI的这份新调查显示，有额外的工作经验也将为毕业生带来有利的改进；一般来说，年龄较长的人群比年轻毕业生有更好的收入。
“然而，在高教人才供应不断增加和就业市场竞争日益激烈的情况下，无论工作年限如何，约40%有经验的毕业生仍普遍存在与技能相关的就业不足和低工资问题。”
职涯起步错误影响久远
报告负责人哈娃蒂表示，由于职业生涯的起步错误，可能会对未来的职业轨迹产生持久影响。
尽管政府通过多项措施提供支持，包括求职援助、技能提升和在职培训、创业补助金，但毕业生就业结果的影响，取决于他们对这些计划的认识和触及率。
另外，该报告也重申，毕业生就业问题不仅仅是提供方的问题，由于高技能工作的创造在过去10年相当缓慢，导致高技能职业有限，这也意味着劳动力市场存在更深层的结构性问题。
即便政府加大力度提高劳动市场的工作匹配效率，毕业生职位的供需之间薄弱的联系，导致经常发生大马技术人才与技能相关的就业不足和工资停止。
“因此，迫切需要加快需求侧措施和监管的程序，包括创造高技能高新工作，公平体面的工资调整、提高工作匹配效率，以及加强技能人才供需衔接等。”
“为了实现更高的就业成果，教育机构、行业和政府之间的协同合作多余塑造毕业生的未来工作，以及大马实现高收入国至关重要。”
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