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发布: 7:05am 05/03/2024

毕业生

首份工作

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报告:马毕业生首份工作 逾三分一与学术不匹配

(八打灵再也4日讯)国库控股研究院(KRI)最新报告《潮流转变:绘制马来西亚技术人才职业发展图》显示,超过三分之一的大马本地与所学习的课程或科系不匹配。

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这项针对大马毕业生的职业发展调查显示,随着时间的推移,人们越容易陷入这样的困境之中。

与此同时,根据高教部的“毕业生第一目的地”追踪研究显示,在过去10年,约60%的毕业生从事与高技术相关的职业;只有约59%的毕业生在过去5年从事与学习课程相关的工作领域。

在起薪方面,学士学位者赚取低于2000令吉收入的比率已从2010年的63.3%降至2022年的43.2%。同样的趋势也出现在文凭课程毕业生身上,收入2000令吉及以下的比率从93.7%下降至78%。

KRI的这份新调查显示,有额外的工作经验也将为毕业生带来有利的改进;一般来说,年龄较长的人群比年轻毕业生有更好的收入。

“然而,在高教人才供应不断增加和就业市场竞争日益激烈的情况下,无论工作年限如何,约40%有经验的毕业生仍普遍存在与技能相关的就业不足和低工资问题。”

职涯起步错误影响久远

报告负责人哈娃蒂表示,由于职业生涯的起步错误,可能会对未来的职业轨迹产生持久影响。

尽管政府通过多项措施提供支持,包括求职援助、技能提升和在职培训、创业补助金,但毕业生就业结果的影响,取决于他们对这些计划的认识和触及率。

另外,该报告也重申,毕业生就业问题不仅仅是提供方的问题,由于高技能工作的创造在过去10年相当缓慢,导致高技能职业有限,这也意味着劳动力市场存在更深层的结构性问题。

即便政府加大力度提高劳动市场的工作匹配效率,毕业生职位的供需之间薄弱的联系,导致经常发生大马技术人才与技能相关的就业不足和工资停止。

“因此,迫切需要加快需求侧措施和监管的程序,包括创造高技能高新工作,公平体面的工资调整、提高工作匹配效率,以及加强技能人才供需衔接等。”

“为了实现更高的就业成果,教育机构、行业和政府之间的协同合作多余塑造毕业生的未来工作,以及大马实现高收入国至关重要。”

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