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发布: 7:05am 05/03/2024

毕业生

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報告:馬畢業生首份工作 逾三分一與學術不匹配

(八打靈再也4日訊)國庫控股研究院(KRI)最新報告《潮流轉變:繪製馬來西亞技術人才職業發展圖》顯示,超過三分之一的大馬本地畢業生的與所學習的課程或科系不匹配。

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這項針對大馬畢業生的職業發展調查顯示,隨著時間的推移,人們越容易陷入這樣的困境之中。

與此同時,根據高教部的“畢業生第一目的地”追蹤研究顯示,在過去10年,約60%的畢業生從事與高技術相關的職業;只有約59%的畢業生在過去5年從事與學習課程相關的工作領域。

在起薪方面,學士學位者賺取低於2000令吉收入的比率已從2010年的63.3%降至2022年的43.2%。同樣的趨勢也出現在文憑課程畢業生身上,收入2000令吉及以下的比率從93.7%下降至78%。

KRI的這份新調查顯示,有額外的工作經驗也將為畢業生帶來有利的改進;一般來說,年齡較長的人群比年輕畢業生有更好的收入。

“然而,在高教人才供應不斷增加和就業市場競爭日益激烈的情況下,無論工作年限如何,約40%有經驗的畢業生仍普遍存在與技能相關的就業不足和低工資問題。”

職涯起步錯誤影響久遠

報告負責人哈娃蒂表示,由於職業生涯的起步錯誤,可能會對未來的職業軌跡產生持久影響。

儘管政府通過多項措施提供支持,包括求職援助、技能提升和在職培訓、創業補助金,但畢業生就業結果的影響,取決於他們對這些計劃的認識和觸及率。

另外,該報告也重申,畢業生就業問題不僅僅是提供方的問題,由於高技能工作的創造在過去10年相當緩慢,導致高技能職業有限,這也意味著勞動力市場存在更深層的結構性問題。

即便政府加大力度提高勞動市場的工作匹配效率,畢業生職位的供需之間薄弱的聯繫,導致經常發生大馬技術人才與技能相關的就業不足和工資停止。

“因此,迫切需要加快需求側措施和監管的程序,包括創造高技能高新工作,公平體面的工資調整、提高工作匹配效率,以及加強技能人才供需銜接等。”

“為了實現更高的就業成果,教育機構、行業和政府之間的協同合作多餘塑造畢業生的未來工作,以及大馬實現高收入國至關重要。”

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