報告：馬畢業生首份工作 逾三分一與學術不匹配
（八打靈再也4日訊）國庫控股研究院（KRI）最新報告《潮流轉變：繪製馬來西亞技術人才職業發展圖》顯示，超過三分之一的大馬本地畢業生的首份工作與所學習的課程或科系不匹配。
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這項針對大馬畢業生的職業發展調查顯示，隨著時間的推移，人們越容易陷入這樣的困境之中。
與此同時，根據高教部的“畢業生第一目的地”追蹤研究顯示，在過去10年，約60%的畢業生從事與高技術相關的職業；只有約59%的畢業生在過去5年從事與學習課程相關的工作領域。
在起薪方面，學士學位者賺取低於2000令吉收入的比率已從2010年的63.3%降至2022年的43.2%。同樣的趨勢也出現在文憑課程畢業生身上，收入2000令吉及以下的比率從93.7%下降至78%。
KRI的這份新調查顯示，有額外的工作經驗也將為畢業生帶來有利的改進；一般來說，年齡較長的人群比年輕畢業生有更好的收入。
“然而，在高教人才供應不斷增加和就業市場競爭日益激烈的情況下，無論工作年限如何，約40%有經驗的畢業生仍普遍存在與技能相關的就業不足和低工資問題。”
職涯起步錯誤影響久遠
報告負責人哈娃蒂表示，由於職業生涯的起步錯誤，可能會對未來的職業軌跡產生持久影響。
儘管政府通過多項措施提供支持，包括求職援助、技能提升和在職培訓、創業補助金，但畢業生就業結果的影響，取決於他們對這些計劃的認識和觸及率。
另外，該報告也重申，畢業生就業問題不僅僅是提供方的問題，由於高技能工作的創造在過去10年相當緩慢，導致高技能職業有限，這也意味著勞動力市場存在更深層的結構性問題。
即便政府加大力度提高勞動市場的工作匹配效率，畢業生職位的供需之間薄弱的聯繫，導致經常發生大馬技術人才與技能相關的就業不足和工資停止。
“因此，迫切需要加快需求側措施和監管的程序，包括創造高技能高新工作，公平體面的工資調整、提高工作匹配效率，以及加強技能人才供需銜接等。”
“為了實現更高的就業成果，教育機構、行業和政府之間的協同合作多餘塑造畢業生的未來工作，以及大馬實現高收入國至關重要。”
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