发布: 8:10am 05/03/2024

社论.鼓励华裔当公务员，不要让权利缺席

毕竟我国是一个多元文化及种族的国家，健全的职场体系不应仅靠单一群体来执行工作。当政府制定政策时，华裔没参与，如何期望华人能得到公平的待遇？

大马公务员人数多达170余万，每年政府必须从财政预算案中拨出逾千亿令吉，或近30%作为公务员的薪资福利与退休金，如果按公务员占服务人口比例1：19.3及占年度总预算30%来计，大马公务体系确实存在严重的臃肿现象，人数比例在全球排名前列。

不过每一个国家对公务员有不同定义，定义不同就很难比较。经济部长拉菲兹就指出，大马的公务员包括警察、军人、教师，而很多国家的公务员只包括政府机关行政人员。他说：“以美国为例，保安部队、军人都不被视为公务员的一分子，所以公务员人数就会大幅下降。”

首相署（沙砂事务）部长阿米占莫哈末阿里去年底透露，截至2023年10月21日，大马华裔公务员在总数101.14万的公务员（计算方式与文前的170万不同）之中只占6.69万，占比6.62%；远远少于人数76.82万，占比75.94%的马来人；如果加上沙砂两邦土著及原住民，土著公务员多达89.62万人，约占公务员总数的88.58%。

如果依人口比率分析，占总人口22.6%的华裔，公务员人数却只有6.62%，存在严重的落差。也因为如此，周日世华媒体集团参与马六甲中华总商会举办的“成就公仆梦，华裔在行动”推广活动，希望共同鼓励华裔参与公务员行列。

首相政治秘书曾敏凯日前就表示，公务员主宰了大部分政府政策的拟定和国家政策的推动与执行，如果公务体系制定政策时，华裔的缺席将使得华人脱离权力中心。他说：“如果华裔公务员因人数太少而远离决策体制，那么华裔就会远离国家权力中心，制定政策时华裔可能被忽略。国家体制运作需要各种族参与，给予不同的看法。”是的，不在其位，如何谋其政？当政府制定政策时，华裔没参与，如何期望华人能得到公平的待遇？

曾敏凯也表示，如果华裔不愿当公务员，会让其他友族认为华裔对国家没有认同感。我们相信除了教育领域外，华裔在军、警以及在政府机关内服务的比例会很少。因此鼓励华裔踊跃申请成为公务员，可填补行政上的缺陷。

过去，华人社会普遍存在华人当公务员很难有出息的谬误，所以家中长辈在年轻人选职业时就先“过滤”一轮，有意愿投报当公务员的人数本来就少，如此“滤一滤”，再加上过不了面试这一关，所以公务员体系中就剩下6.62%华裔。但回过头来看看，至少还有6.69万的华人当上公务员，也生存了下来，所以当个公务员并没有想像的那么糟，应该是华裔青年今后考虑职业时的一个选项。

公务员难考吗？曾敏凯表示，2023年共有1.74万名华裔通过公共服务委员会（SPA）申请当公务员，其中4285人获准进入面试环节。他说，有3708人出席面试，最终录取人数1634人，录取率是44.1%。但相较其他种族的录取率，华裔是相对的高，仅次于印裔44.2%，而巫裔的录取率只有13.8%。所以华裔应该破除华裔不能当公务员，或者录取名额分配了给其他种族的迷思。

曾敏凯也点出，大部分华裔在面试环节时被刷下来的原因，主要是因为面试时不愿意开口表达。公务员考试不只是看大马教育文凭考试成绩，还有重要的面试环节，此时“马来语的表达能力很重要”。他表示华裔申请者必需勇敢表达看法，向面试官展现本身的能力。

在周日马六甲的推广会上，公共服务委员会长官陈淑姬也提到，尽管有些华裔申请者在大马教育文凭考试中，国文科取得A+优秀成绩，但在面试时却无法顺利用国语表达，这是华裔申请者经常面对的问题，更是在面试中被淘汰的主要原因。她也表示，公共服务委员不会将未出席面试者列入申请公职的黑名单，但若因事故无法出席，必需做出通知，让系统留下纪录。

其他包括反贪会官员陈丽珠、大马皇家关税局助理总监朱俊豪、移民局官员苏棋坤等人，也都表示部门内华裔人数很少，纷纷表示希望更多华裔子弟加入公务员团队，为国家和人民服务。毕竟我国是一个多元文化及种族的国家，健全的职场体系不应仅靠单一群体来执行工作。

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