许汉绵：修正法令生效 违职安法 罚更重

他说，在新的修正法令下，各行各业的工作场所皆是该法令的覆盖范围，甚至是居家办公的员工也同样受到此法令的保护。

加重刑罚对付违例雇主

“有别于以往，此前仅适用于制造领域、油气行业等特定领域的工作场所。”

他说，雇主也必须意识到，政府在修改条文后，已加重刑罚对付违例的雇主，即罚款从5万令吉提高至50万令吉，或监禁不超过6个月或两者兼施。

修正法引入“主事人”定义

他指出，在新的修正法令下，也引入了对“主事人”（Principal）的定义，举例说明，在建筑场地的项目，作为主事人的承包商也有义务，需要为在工作场所的次承包商和分承包商，承担安全责任。

“在新的修正法令下，也清楚阐明，每家公司都必须为工作场所进行风险评估，评估工作场所的安全风险。”

5雇员以上需1协调员

“第三是规定雇主必须委任一名职员，担任职业安全与卫生协调员（Occupational Safety & Health Coordinator或OSH-C)，之前是公司员工超过40人，才需要委任协调员，如今在新的修正法令下，所有雇主的工作场所（超过5名雇员），都必须任命一位职员担任协调员，而协调员的身分不可以是老板或董事。”

他也说，若公司发生职场意外事故，公司董事、合伙人、经理等都需要承担相应的责任。