許漢綿：修正法令生效 違職安法 罰更重

他說，在新的修正法令下，各行各業的工作場所皆是該法令的覆蓋範圍，甚至是居家辦公的員工也同樣受到此法令的保護。

加重刑罰對付違例僱主

“有別於以往，此前僅適用於製造領域、油氣行業等特定領域的工作場所。”

他說，僱主也必須意識到，政府在修改條文後，已加重刑罰對付違例的僱主，即罰款從5萬令吉提高至50萬令吉，或監禁不超過6個月或兩者兼施。

修正法引入“主事人”定義

他指出，在新的修正法令下，也引入了對“主事人”（Principal）的定義，舉例說明，在建築場地的項目，作為主事人的承包商也有義務，需要為在工作場所的次承包商和分承包商，承擔安全責任。

“在新的修正法令下，也清楚闡明，每家公司都必須為工作場所進行風險評估，評估工作場所的安全風險。”

5僱員以上需1協調員

“第三是規定僱主必須委任一名職員，擔任職業安全與衛生協調員（Occupational Safety & Health Coordinator或OSH-C)，之前是公司員工超過40人，才需要委任協調員，如今在新的修正法令下，所有僱主的工作場所（超過5名僱員），都必須任命一位職員擔任協調員，而協調員的身分不可以是老闆或董事。”

他也說，若公司發生職場意外事故，公司董事、合夥人、經理等都需要承擔相應的責任。