南茜：性别差距不断缩小 女董事比率增至30%
（布城7日讯）马来西亚在缩小性别差距的工作在近年取得了重大进展，女性董事的比率从 2016 年的 14% 增至 2023 年的 29.7%。
妇女、家庭及社会发展部长拿督斯里南茜苏克利表示，然而，要弥合这一鸿沟，还有很多工作要做。
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“马来西亚虽然取得了进步，但仍然落后于东南亚的国家，特别是在性别工资差距等关键问题上。”
南茜苏克利今日出席渣打银行和梅里卡创新教育 (Mereka) 举办的2024 年女性创业 (WiE) 计划颁奖典礼上发表讲话时如是指出。
南茜苏克利强调，女性是社会结构的组成部分，她们在商业领域的成功与国家经济的成功息息相关。
她表示，女性创业计划等举措，标志着缩小性别差距的集体努力向前迈出了一大步，使男性和女性能够在创业领域享有平等地位。
她说，需要开展更多赋权计划来提升妇女地位，营造一个让妇女领导的组织不仅蓬勃发展而且推动国家进步的环境。
“我们必须采取积极主动的方法，投资于我们的未来，培育一个让女性创业蓬勃发展的生态系统。
“努力实现性别平等不仅是一个理想，而且是我们社会进步的一个基本。”
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