南茜：性別差距不斷縮小 女董事比率增至30%
（布城7日訊）馬來西亞在縮小性別差距的工作在近年取得了重大進展，女性董事的比率從 2016 年的 14% 增至 2023 年的 29.7%。
婦女、家庭及社會發展部長拿督斯里南茜蘇克利表示，然而，要彌合這一鴻溝，還有很多工作要做。
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“馬來西亞雖然取得了進步，但仍然落後於東南亞的國家，特別是在性別工資差距等關鍵問題上。”
南茜蘇克利今日出席渣打銀行和梅里卡創新教育 (Mereka) 舉辦的2024 年女性創業 (WiE) 計劃頒獎典禮上發表講話時如是指出。
南茜蘇克利強調，女性是社會結構的組成部分，她們在商業領域的成功與國家經濟的成功息息相關。
她表示，女性創業計劃等舉措，標誌著縮小性別差距的集體努力向前邁出了一大步，使男性和女性能夠在創業領域享有平等地位。
她說，需要開展更多賦權計劃來提升婦女地位，營造一個讓婦女領導的組織不僅蓬勃發展而且推動國家進步的環境。
“我們必須採取積極主動的方法，投資於我們的未來，培育一個讓女性創業蓬勃發展的生態系統。
“努力實現性別平等不僅是一個理想，而且是我們社會進步的一個基本。”
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