拉菲兹：5月发布年薪调涨指南 渐进式薪金制6月试跑
（吉隆坡15日讯）经济部长拉菲兹说，在渐进式薪金政策试点项目落实前，该部预料会在5月发布年薪调涨指南。
他指出，渐进式薪金政策试点项目将于6月至8月实行。
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“为了确保试点项目顺利进行，我们已形成跨部门和机构的治理结构，包括成立4个渐进式薪金政策实施工作委员会，即渐进式薪金政策工作委员会、系统开发委员会、技能和生产力提升委员会和年薪调涨指南工作委员会。
“目前，他们正在进行渐进式薪金政策落实机制的细化工作。”
拉菲兹昨日通过书面回复行动党峇吉里区国会议员陈泓宾的提问时指出，年薪调涨指南委员会负责提供年薪调涨指南，预计会在5月发布。
“系统开发委员会负责开发注册系统，以及选择参与渐进式政策的公司；技能和生产力提升委员会确保培训模块的开发和技能提升，由人力资源发展机构领导，并准备适合微型及中小企业的培训模块。”
他说，根据已经准备的模块，有73%的注册课程包括管理、沟通、监督和语言等非技术培训，其余27%是技术课程，另外还有提供2000个免费在线培训。
拉菲兹说，政府共拨款5000万令吉，用于实施渐进式薪金政策的试点项目，包括为参与渐进式薪金政策的公司提供奖掖。
“政府将通过现金奖掖，为所有参与渐进式薪金政策的公司提供资助。注册并符合既定条件和标准的公司，新进雇员将获得每月最高200令吉，非新进雇员则是300令吉。”
《渐进式薪金政策白皮书》去年11月30日提呈国会，根据白皮书内容，《年薪调涨指南》为不同领域及职业制定基薪和调薪幅度。
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