拉菲茲：5月發佈年薪調漲指南 漸進式薪金制6月試跑
（吉隆坡15日訊）經濟部長拉菲茲說，在漸進式薪金政策試點項目落實前，該部預料會在5月發佈年薪調漲指南。
他指出，漸進式薪金政策試點項目將於6月至8月實行。
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“為了確保試點項目順利進行，我們已形成跨部門和機構的治理結構，包括成立4個漸進式薪金政策實施工作委員會，即漸進式薪金政策工作委員會、系統開發委員會、技能和生產力提升委員會和年薪調漲指南工作委員會。
“目前，他們正在進行漸進式薪金政策落實機制的細化工作。”
拉菲茲昨日通過書面回覆行動黨峇吉里區國會議員陳泓賓的提問時指出，年薪調漲指南委員會負責提供年薪調漲指南，預計會在5月發佈。
“系統開發委員會負責開發註冊系統，以及選擇參與漸進式政策的公司；技能和生產力提升委員會確保培訓模塊的開發和技能提升，由人力資源發展機構領導，並準備適合微型及中小企業的培訓模塊。”
他說，根據已經準備的模塊，有73%的註冊課程包括管理、溝通、監督和語言等非技術培訓，其餘27%是技術課程，另外還有提供2000個免費在線培訓。
拉菲茲說，政府共撥款5000萬令吉，用於實施漸進式薪金政策的試點項目，包括為參與漸進式薪金政策的公司提供獎掖。
“政府將通過現金獎掖，為所有參與漸進式薪金政策的公司提供資助。註冊並符合既定條件和標準的公司，新進僱員將獲得每月最高200令吉，非新進僱員則是300令吉。”
《漸進式薪金政策白皮書》去年11月30日提呈國會，根據白皮書內容，《年薪調漲指南》為不同領域及職業制定基薪和調薪幅度。
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