吳恩明：提升吸引力 實習津貼助中小企留才

（吉隆坡19日訊）馬來西亞中小企業商會（SAMENTA）總會長拿督吳恩明表示，SAMENTA將與人才機構密切合作，遴選符合條件的優質中小企業僱主，為馬來西亞青年提供更多實習選擇，幫助持續進步的中小企業提供培訓和留住頂尖本地人才的機會。

他發文告指出，人力資源部沈志強昨日推介的中小型企業工業培訓配對補助金倡議（LiKES）是目前人才短缺背景下中小企業招聘技術工人的一項重要變革。

他說，由人才機構（Talent Corporation）推出的LiKES將為實習生每月津貼分別提供額外的補貼，其中，專科文憑學生可獲RM250，學士學生則可獲RM300。這項舉措將幫助中小企業提升對潛在實習生的吸引力，並增加在實習生畢業後留住這些人才的機會。

“長期以來，人們普遍認為中小企業提供較差的僱傭環境。然而，事實並非如此，許多中小企業提供的薪酬和福利與大型本地公司不相上下。”

他表示，與在大公司實習不同，中小企業的實習能提供與公司領導層直接接觸的機會。

此外，由於組織架構相對扁平化，實習生能獲得更廣泛的經驗，意味著在中小企業的實習體驗更有價值。