医协：若遇职场霸凌 医生可3管道举报
（八打灵再也20日讯）大马医药协会主席阿茜珊吁请所有医生，透过正式管道来举报本身遭遇的职场霸凌事件。
她说，公共领域的医生可通过公共投诉管理系统、卫生部旗下MyHelp网站、大马医药协会的HelpDoc机制来提交相关投诉。
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“与其使用社交媒体来寻求正义的伸张，不如直接向警方报案。”
社媒疯传匿名信让人感不安
她今日发文告指出，当看到社交媒体疯传的匿名信，的确令人感到不安。
“卫生部现在应调查，为何医生通过社交媒体来表达意见的原因。”
她说，对于职场霸凌的受害者来说，忍辱的每一刻都是深刻的，而当有关欺凌的投报换来却是迟缓的回应时，这可能令受害人沮丧，并导致加害者开脱。
她认为，社媒上匿名信的流传，其由来往往是对正规渠道缺乏信任。
“以2023年9月的事件为例，当时沙巴一家公共医院的医生利用该协会的HelpDoc渠道，举报告了一起涉及专家和医务人员的欺凌事件。协会已将此事上报给卫生部，并获悉事件正在调查中。”
她说，同一名受害人最近联系上该协会，揭露欺凌行为并未停止；因此，她敦促卫生部，专业处理和标准化人们的投报程序，并公布调查进展及其解决时间表。
卫部应削减主管权力
她坦言，卫生部应削减或限制主管及院长的权力，这样一来才能公平审理这些案件。
她说，2022年成立的改善医疗服务工作文化特工队（HWCITF），并拟定改善医疗服务工作文化综合研究的调查与分析报告，是正确的方向；但是报告的建议实施的事项都没后续行动。
“因此，政府必须给予解释，因这涉及纳税人的钱，而且协会也提出了几种打击欺凌行为的解决方案，但并未被采纳。”
她补充，有关建议是要医院院长和部门负责人，对任何的欺凌案件负起全责。
本月16日，怡保苏丹后拜润医院（中央医院）在2月28日收到一封匿名电邮，指骨科医生性骚扰实习医生。
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