医协：若遇职场霸凌 医生可3管道举报

“以2023年9月的事件为例，当时沙巴一家公共医院的医生利用该协会的HelpDoc渠道，举报告了一起涉及专家和医务人员的欺凌事件。协会已将此事上报给卫生部，并获悉事件正在调查中。”

她说，同一名受害人最近联系上该协会，揭露欺凌行为并未停止；因此，她敦促卫生部，专业处理和标准化人们的投报程序，并公布调查进展及其解决时间表。

卫部应削减主管权力

她坦言，卫生部应削减或限制主管及院长的权力，这样一来才能公平审理这些案件。

她说，2022年成立的改善医疗服务工作文化特工队（HWCITF），并拟定改善医疗服务工作文化综合研究的调查与分析报告，是正确的方向；但是报告的建议实施的事项都没后续行动。

“因此，政府必须给予解释，因这涉及纳税人的钱，而且协会也提出了几种打击欺凌行为的解决方案，但并未被采纳。”

她补充，有关建议是要医院院长和部门负责人，对任何的欺凌案件负起全责。

本月16日，怡保苏丹后拜润医院（中央医院）在2月28日收到一封匿名电邮，指骨科医生性骚扰实习医生。