沈志强：HRDF扩大申请范围 购培训器材 补贴实习生

“比如，首相署（法律及体制改革）部长兼边佳兰区国会议员拿督斯里阿莎丽娜早前也申请培训基金，为选区内的退休人士提供辅导培训，让这些获得培训的退休人士可以成为社区的辅导助理，来照顾选区乐龄人士的心理健康问题。”

沈志强说，SIA是他上任后指示成立的新户头，目的是将雇主缴纳的税款区分开来，以免引起被滥用做其他用途的误解。

部长说，这笔资金也可用来支援和培训那些未达拥有10名或以上员工的征税门槛的微型及小型企业的员工，以及那些资源有限，税款缴纳率因为员工薪资低而缺乏的公司。

他表示，虽然这项机制尚未正式公布，但这是该部计划落实的项目之一。

补贴实习生最高300

与此同时，部长说，为了鼓励中小型企业雇用实习生，政府也在人力机构LiKES计划底下为中小型公司提供最高300令吉的工资补贴。

“中小型企业最少要支付实习生至少600令吉的补贴金，政府就会补贴300令吉　”

他说，该部即日起至2026年会拨出3000万令吉实习补贴金供全马中小型企业、新创公司申请，此举是因为雇用实习生获得双重减税措施或许适合大公司，而且实习机会普遍都是出现在巴生河流域、槟城和新山一带。

他说，至于其他州属的中小型企业可能无能力支付实习生补贴，因此，新配对拨款将有助于克服这项问题。

部长也表示要把实习变成是技能培训的一环，因为职场实习可以学习到很多的工作经验。

“中小型企业相信也可从年轻实习生身上获取一些新的点子，帮助企业成长。”

奖励补贴方式付薪实习生

针对毋需为来学习的实习生提供补贴的论点，沈志强说，人资部的立场是雇主必须支付有为工作作出贡献的实习生，这是应得的工作酬劳。

至于须支付薪金给实习生会否纳入劳工法令的问题，他以软硬兼施作为比喻，并称，目前政府对实习生是采取“奖励”和“补贴”的方式。

他补充，实习生政策也会纳入在5月份推出的国家人力资源政策框架中。