黄大志教授.安华改革国企的艰巨任务

安华继承了前朝遗留的问题，牵涉到广泛又错综复杂的国企与利益相关者的难题，必须妥善处理，以免引起强力反弹及政局动荡。

前朝国阵政府盛行的朋党种族政治，对国营企业的祸害，至今犹存。国营企业除了银行金融业和某些垄断型公司，其他需在国际市场竞争的企业大部分蒙受巨额亏损。究其根由，主因应是国企高管经由政治委任，他们缺乏管理能力、责任感及奉献精神。

理论上，国营企业凭借国家巨大财政资源的支撑以及国企之间的互相照应，本较易获取规模效应与效益，但在操作上往往并非如此。其原因有各种背景。第一是策略，譬如有一些大国的国企发展方向，以国家国防军事和基础设施建设为优先，不顾及全球商品价值链因科技和需求的变化转型而跟进调整，等到发现弊端时因投入大又全面，调转船头非但费时和困难，而且利益链的干扰也不少。

第二是策略改弦易辙触及政治领袖权威，并影响到该领袖党内的地位。即使问题重重，民众也不看到他们在任内大刀阔斧改革。

第三就是国营企业的监管和唯才是用。国营企业经营不善，影响了与它们有关联的上游与下游的各行各业，在某个程度上，它也影响了马币汇率。要监管好国营企业，除了不分种族唯才是用、职位擢升公平之外，管理人员还要能上能下，员工能进能出，不可存在裙带风，结党营私。另外，决策者对活力不足、因循守旧国企不但要有改革的决心，还得革除过去享有回扣的弊端。

安华继承了前朝遗留的上述问题，牵涉到广泛又错综复杂的国企与利益相关者的难题，必须妥善处理，以免引起强力反弹及政局动荡。