人資部2法案一讀 投保社險薪資調至6千
（吉隆坡26日訊）人力資源部今日向國會下議院提呈2024年僱員社會安全修正案和2024年就業保險制度修正案一讀，以上修社險投保薪資的頂限至6000令吉，改善社險機構的社會保障。
目前，社險投保薪資的頂限為5000令吉。
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這項法案是由人資部長沈志強提呈一讀，並會在來臨的國會會議提呈二讀。
2024年僱員社會安全修正案建議修改第5條文，即將員工薪資的最高保險限額從每月5000令吉提高至每月6000令吉。
修正案建議修改第3附表，即當員工的薪資超過5000和6000令吉時，則將第一類殘疾和工傷供款、第二類工傷供款的第一和第三部分，納入新的繳納率。
“當薪資超過5500令吉，但不超過5600令吉，僱主和員工的繳納率分別為97令吉15仙和27令吉75仙。”
修正案也建議修改第4附表，即當員工的薪資超過5000和6000令吉時，將會納入新的繳納率和有關月份的假定薪資。
另一方面，2024年就業保險制度修正案建議修改第2附表，當員工的薪資超過5000和6000令吉時，僱主和員工應依據第二附表支付新的繳納率。
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