苏世天.空锁寮城？寮国年轻劳动力流失的困境

未来，寮国不太可能因劳动力外流而成为“空城”，而是更有可能维持一个劳动力流动的常规形态。年轻人有了更多的选择，也进一步促进寮国人民与东盟国家、东亚国家甚至与世界更广泛的交流。

去年年底，寮国正式启动2024旅游年，总理索尼克萨伊西潘多打出“安全寮国”的口号，旨在快速恢复因疫情而受到重创的旅游业。但“安全”问题只是经济复兴障碍的表象，因疫情带来的经济困难才是安全风险增加的潜在原因。然而，尽管寮国政府积极鼓励大众热情接待游客，并预计2024年接待400万人次，但基层服务业从业者能否承接暴涨的游客，仍待观察。伴随亚洲其他经济体的率先复兴，寮国劳动力外流问题已经十分明显。一些人担心：寮国会不会因此变成“空城”？乡村的空心化是否会阻碍寮国乡村进一步发展？

这种担心有一定道理，劳动力外流在寮国乡村已经十分明显。对那些以第一产业为主的乡村来说，虽然疫情导致了劳动力的回流，但乡村毕竟无法为年轻人提供大量的就业机会，疫情之后劳动力不可避免地重新外流。尤其在那些以旅游业为主要产业的乡村，受疫情影响的旅游业尚未完全恢复，年轻人更倾向于外出打工。比如在琅勃拉邦地区，如果仔细观察，可以发现从事旅游服务的年轻人较少，大部分导游均为35岁以上的中年男性。与此同时，面向游客的商店则以妇女为主，甚至一些老人也成为了照看店铺的主力。

对城市来说，年轻劳动力的外流也较为显著。当你在永珍（又称万象）就餐时，会发现餐厅的服务员变少了。当你去万荣、琅勃拉邦的按摩店时，按摩师也可能告诉你她是刚从乡村来的，而以前的员工已经出国打工了。同时，寮国主要城市都面临劳动力短缺的困境，想要招聘年轻人变得越来越难。我的朋友，今年24岁的寮国人阿莫就是其中一例。她以前在琅勃拉邦省内的一个县城开商店，疫情期间生意不好，她就前往位于泰寮边境的博胶省寻找工作机会，疫情后在朋友带领下前往泰国打工。阿敦也是这样，他以前在永珍的餐厅工作，疫情时回到了老家琅勃拉邦，疫情后同样前往泰国餐厅打工。

当然，寮国劳动力的跨国流动长期存在，尤其是寮国和泰国间的劳动力流动。但疫情以来经济愈加低迷，年轻劳动力加快了外流的节奏，并出现了一些新的变化。

一方面，教育对劳动力流动的影响较为明显。比如，2023年寮国全国大学招生遇到困境，除了寮国国立大学外，其他3所大学均出现了招生不满的情况。即使是寮国国立大学，诸如历史、语言、地理等专业也出现了“学生荒”，部分专业教师甚至面临再就业的困境。与此相反，中文、英语、韩语等外国语言专业却异常火爆，这与国际劳动力市场的需求有关。同时，职业教育在寮国得以持续发展，中国与寮国合作的铁道职业技术学院反响热烈，寮国也同时与澳洲、美国、英国等国在不同领域签署了职业培训项目。