韩大企业人资考虑废除自传 因有应征者偷用AI写
（首尔1日综合电）韩国《朝鲜日报》报道，韩国有企业抓包应征者用ChatGPT等生成式AI（人工智能）帮忙写自传，韩国雇用劳动部及韩国雇用情报院去年底针对前500大企业人资进行问卷调查，发现41%大企业人资认为若应征者偷用AI写自传就无法鉴别能力，他们考虑废除自传，改用其他办法评估应征者。
这项去年11月到12月间进行的调查，共有315家大企业的人资参加，人资一项从自传观察应征者的思考和逻辑推论能力，但若应征者都偷用AI写自传就无法判别了。
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据朝鲜日报、SBS等韩媒报道，韩国一家中坚企业的人资主管3月初在审阅应聘者的自传时，发现有2、3处尴尬词句，例如“我会在‘公司名字’努力工作”等，经过询问，应聘者坦承使用ChatGPT撰写自传却忘了修改成求职的公司，最终不予录取。
65%的人资表示，若发现应征者偷用AI写自传将扣分或直接不录取，但只有27%的人资看自传时有在注意是不是用AI写的。
矛盾的是，韩国各行各业的招聘部门对“AI自传”持负面态度，甚至直接不录用。但专门从事人力资源管理的HR业界却把AI视为新商机，许多公司争相引进AI工具服务，协助客户（求职者）撰写或修改自传、履历健检、检查抄袭，甚至可以指导如何进行面试。
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