沈志强：涵盖4主题 任人资部长百天推80项改革
（北海2日讯）人力资源部长沈志强说，去年12月内阁改组，他出任人力资源部长满100天以来，已实施了80项改革，涵盖4个主题即员工薪资、培训、社会保障及良好治理。
他昨晚出席槟州人力资源部开斋活动并致词时说，他们正在考虑给员工更好的薪资待遇，而他已宣布在今年内重新探讨最低薪金制及试跑渐进式薪金制。
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“在培训方面，我们已经与Google、微软、Linkedln、阿里云等13家全球领先的国际培训品牌签署了谅解备忘录，以提供素质培训。”
他说，在社会保障主题下，社险机构已推出智能手机应用程式Prihatin，作为该机构第55个“办事处”，贡献者随时可以检查其贡献状态并下载单据。
他也已指出该部旗下所有部门和机构获得反贿赂管理系统证书，以加强治理及鉴定贪污和滥权的风险。
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