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发布: 2:54pm 02/04/2024

沈志强

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人资政策框架

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沈志强:拟定指南策略 人资政策框架5月1推介

首相拟在劳动节推介国家人资政策框架
沈志强于周二为劳动节庆典预告会主持推介礼。左起是人力资源部工会事务主任莫哈末阿斯里和副秘书长(营运)拿督诺里森南利。(图:马新社)

(布城2日讯)首相拿督斯里安华将5月1日位于布城国际会展中心的劳动节庆典,推介国家人力资源政策框架。

首相将在劳动节庆典推介

人力资源部长说,上述框架料将成为人资部和政府的政策,以落实人力资本发展项目。

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“人资部推出首个国家,它将审视当前政策文件中的差距和差异。

“例如,关于老龄化社会的议程、人工智能(AI)科技发展、绿色经济和妇女参与就业领域,我们探讨所有这些事项,以拟定指南和策略推动人资部的政策及项目。”

他今日出席劳动节庆典预告会后,对媒体这么说。

推出“3K”新品牌理念

另一方面,沈志强说,人资部以新的品牌和理念“3K”,即员工福利、技能和生产力,将在劳动节庆典呈现与以往不同的系列活动。

他指出,超过3000人将出席该庆典,届时首相将颁发数个奖项,表扬员工对国家发展的贡献。

“今年的庆祝活动也有一点不同,例如自今天启动的18个附带活动,即‘Pocket Talk’,这是一个在布城、雪兰莪、新山和槟城进行的交流会,针对员工相关课题交换意见。”

沈志强说,人资部也推出两个新的员工奖项组别,分别是公共领域员工人物奖即媒体人物奖。

“劳动节奖项的现金奖也将统一,无论是团队或个人,皆获得1万令吉。

“因此,劳动节奖项的现金奖总额,从去年的7万5000令吉在今年增至12万令吉。”

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