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发布: 2:54pm 02/04/2024

沈志强

指南

人资政策框架

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人资政策框架

沈志強:擬定指南策略 人資政策框架5月1推介

首相拟在劳动节推介国家人资政策框架
沈志強於週二為勞動節慶典預告會主持推介禮。左起是人力資源部工會事務主任莫哈末阿斯里和副秘書長(營運)拿督諾里森南利。(圖:馬新社)

(布城2日訊)首相拿督斯里安華將5月1日位於布城國際會展中心的勞動節慶典,推介國家人力資源政策框架。

首相將在勞動節慶典推介

人力資源部長沈志強說,上述框架料將成為人資部和政府的政策,以落實人力資本發展項目。

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“人資部推出首個國家人資政策框架,它將審視當前政策文件中的差距和差異。

“例如,關於老齡化社會的議程、人工智能(AI)科技發展、綠色經濟和婦女參與就業領域,我們探討所有這些事項,以擬定指南和策略推動人資部的政策及項目。”

他今日出席勞動節慶典預告會後,對媒體這麼說。

推出“3K”新品牌理念

另一方面,沈志強說,人資部以新的品牌和理念“3K”,即員工福利、技能和生產力,將在勞動節慶典呈現與以往不同的系列活動。

他指出,超過3000人將出席該慶典,屆時首相將頒發數個獎項,表揚員工對國家發展的貢獻。

“今年的慶祝活動也有一點不同,例如自今天啟動的18個附帶活動,即‘Pocket Talk’,這是一個在布城、雪蘭莪、新山和檳城進行的交流會,針對員工相關課題交換意見。”

沈志強說,人資部也推出兩個新的員工獎項組別,分別是公共領域員工人物獎即媒體人物獎。

“勞動節獎項的現金獎也將統一,無論是團隊或個人,皆獲得1萬令吉。

“因此,勞動節獎項的現金獎總額,從去年的7萬5000令吉在今年增至12萬令吉。”

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