美国2月职位空缺数稳定 反映劳动力市场仍具韧性
（华盛顿3日讯）美国2月职位空缺与前月基本持平，表明企业对劳动力的需求依然坚挺。
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美国劳工统计局发布的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，2月空缺职位数小幅增加至876万，主要来自金融业和政府部门。前月数据下修至875万，2月招聘人数也有所增加。
联储局一直希望通过减少职位空缺而不是直接裁员来实现劳动力市场降温。只要职位空缺保持在高位，薪资就可能会继续成长，而通胀或因此变得顽固。
联储局主席鲍威尔上周重申不急于降低利率，政策制定者希望看到更多显示通胀回落的证据。
与此同时，一些迹象表明劳动力市场正在走软。信息、医疗健保和零售行业的职位空缺数下降。受休闲和酒店业裁员增加影响，裁员人数升至近一年高点。
离职率持稳于2.2%，仍为2020年以来最低水平。离职率较低表明美国人对自己在当前市场找到其他职位的能力信心下降，或反映出跳槽能带来的涨薪不多。
空缺职位与失业人数之比降至1.36，创4个月最低点。虽然在一定程度上仍表明劳动力市场吃紧，但该数字在过去一年中已大幅下降。2022年顶峰时期该比例为2：1。
彭博经济学家认为：“随着失业人数增加，职位空缺占失业人数的比例下降，预计未来薪资压力将进一步减弱。到今年夏季，联储局应该对于降息会变得更有信心。”
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