发布: 5:35pm 03/04/2024

职位空缺

美國2月職位空缺數穩定反映勞動力市場仍具韌性

（華盛頓3日訊）美國2月職位空缺與前月基本持平，表明企業對勞動力的需求依然堅挺。

美國勞工統計局發佈的職位空缺和勞動力流動調查報告顯示，2月空缺職位數小幅增加至876萬，主要來自金融業和政府部門。前月數據下修至875萬，2月招聘人數也有所增加。

聯儲局一直希望通過減少職位空缺而不是直接裁員來實現勞動力市場降溫。只要職位空缺保持在高位，薪資就可能會繼續成長，而通脹或因此變得頑固。

聯儲局主席鮑威爾上週重申不急於降低利率，政策制定者希望看到更多顯示通脹回落的證據。

與此同時，一些跡象表明勞動力市場正在走軟。信息、醫療健保和零售行業的職位空缺數下降。受休閒和酒店業裁員增加影響，裁員人數升至近一年高點。

離職率持穩於2.2%，仍為2020年以來最低水平。離職率較低表明美國人對自己在當前市場找到其他職位的能力信心下降，或反映出跳槽能帶來的漲薪不多。

空缺職位與失業人數之比降至1.36，創4個月最低點。雖然在一定程度上仍表明勞動力市場吃緊，但該數字在過去一年中已大幅下降。2022年頂峰時期該比例為2：1。

彭博經濟學家認為：“隨著失業人數增加，職位空缺佔失業人數的比例下降，預計未來薪資壓力將進一步減弱。到今年夏季，聯儲局應該對於降息會變得更有信心。”

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